اخباروگزارشات کارگری20-21 24 - 23 - 22- شهریور1393

 

 

اخباروگزارشات کارگری20-21 شهریور1393

- حقوق شهروندی به سبک حسین قلی خانی!!!؟

- بر هم زدن سازماندهی شده انتخابات کانون بازنشستگان تهران برای جلوگیری از انتخاب بازنشستگان مستقل در هیات مدیره این کانون

-" گزارش کارگر فلزکار از کارخانه شهداب ارومیه "

- بازخواست حراست آموزش‌ و پرورش از مربیان پیش دبستانی معترض!

- بازنشستگی کارگران نساجی کاشان به ابلاغ بودجه دولتی منوط شد

- کانون مدافعان حقوق کارگر:بار ديگر سود پرستي سر مايه داري جان كارگري را گرفت

- شلیک گلوله هنگ سپاه به کولبران مرزی در پیرانشهر، ٣ قربانی گرفت

- در سکوت رسانه ای بهشت معادن همچنان قربانی می گیرد!

- مرگ کارگر جوان دامغانی بالای تیر چراغ برق

- گودبرداری غیراصولی جان کارگر را گرفت

- یک کارگر قربانی سهل انگاری در کارگاهی در پلدشت شد

حقوق شهروندی به سبک حسین قلی خانی!!!؟

داود رضوی

در حالیکه ادعای رعایت حقوق شهروندی و اجرای قانون ومقررات در کشور ما گوش فلک را کر کرده وبا توجه به اینکه دائما تمام مسئولین از همه ی قوا دم از رعایت قانون و حفظ حقوق شهروندان میزنند وبطوری که مرتبا در صدا و سیما ی حاج اقا ضرغامی از نقص حقوق شهروندی همه عالم انتقاد می کنند!؟ اما فریاد دادخواهی هزاران هزار انسان به ویژه تهی دستان و زحمت کشان کشورمان به گوش هیچ مسئولی نمی رسد و کسانی که در این چرخه بی عدالتی دست و پا میزنند ،همچنان در سکوت فراگیری که در رسانه های داخلی وجود دارد صدای فریاد خواهی یشان خاموش می شود ،این جانب آنچه که بر من رفته است را به گوش شما می رسانم ،شاید از این طریق گوش شنوائی پیدا شود .پنج ماه پیش از طرف پنج سندیکای فرانسوی از این جانب دعوتی بعمل آمد تا در نشستی کارگری که در26 ماه می در پاریس برگزار میشد شرکت کنم با توجه به مشکلاتی که برای تهیه ویزا و بلیط در ایران وجود دارد بعد از تلاش های بسیار و هزینه کردن های مختلف شرایط ویزا و بلیط را مهیا کردم وقرار شد به تاریخ سوم خرداد ماه 93 ساعت سه و بیست دقیقه بامداد پرواز کنم ،که خوب مشخص است که تا آنروز چقدر باید تدارک و تهیه می دیدم، به هر حال شب موعود به فرودگاه رفتم و پس از مقدمات کار اماده سوار شدن به هواپیما شدم که بعد از کنترل کردن بلیط و خروج از گیت ها ودر آستانه سوار شدن به هواپیما بلند گو مرتب فامیل مرا صدا میزد در یک لحظه که برگشتم آقای را دیدم با لباس شخصی که بی سیم هم در دست داشت به سمت من آمد وگفت پاسپورتتان را ببینم ومن چون می دانستم در آن قسمت هیچ کس بدون مجوز نمی تواند بیاید اعتماد کردم و پاسپورتم را به اودادم که بلافاصله دوید و رفت ودر حالی که می دوید گفت الان می آیم و بعد که آمد گفت شما از همین لحظه ممنوع الخروج هستید و یه نامه داد و گفت فردا برو دادگاه انقلاب ،وقتی من اعتراض کردم ایشان گفتند دستور را اجرا می کنند ، به هر حال با اعتراض من هواپیما را بیست دقیقه نگه داشتند تا چمدان مرا دادند.فردا به دادگاه انقلاب رفتم و آنها گفتند از موضوع بی اطلاع هستند و باید بروی اوین ،به اوین رفتم شش ساعتی مرا نگه داشتند و بعد هم با منت گفتند شما برو وزارت اطلاعات مشکلت را حل کن وقتی اعتراض کردم ،گفتند تا این جا هم خیلی بهت حال دادیم واقعا متوجه منظورشان از حال نشدم شاید منظورشان این بود که بازداشت نشدی برو خدا راشکر کن ، به حقوق شهروندی در دادگستری کیفری استان تهران واقع در خیابان خیام در طبقه سوم مراجعه کردم ،که رئیس دادگستری هم رئیس هیئت نظارت بر حقوق شهروندی می باشد اول که می خواستند مرا منصرف کنند و گفتند خوب برو مشکلت را با وزارت اطلاعات حل کن ،بعد که با پافشاری و اصرار من که شما سوابق مرا ببینید اگر حکمی مبنی بر ممنوع الخروجی تا به حال برای من صادر شده بود از شکایتم صرف نظر می کنم گفتند که یه شکایت بنویس ،بعد از ثبت شکایت قرار شد دو هفته دیگر رای بدهند دو ماه طول کشید و هر دفعه می گفتند روی میز رئیس دادگستری می باشد فقط امضای رئیس مانده ،به هر حال حقوق شهروندی سه نظریه داده بود یکی اینکه وزارت اطلاعات نباید این طور عمل می کرد وخلاف قانون می باشد دوم اینکه مرا به دیوان عدالت اداری بفرستند وشکایتی انجا علیه این روش انجام دهم ،سوم اینکه پرونده بایگانی شود، که در ماه سوم رسیدگی ،رای به بایگانی دادند و هر چه من اعتراض کردم گفتند نظر هیئت نظارت بر حقوق شهروندی این است و کاری نمی توان کرد .از آنجا به ریاست جمهوری رفتم وشکایتی هم آنجا کردم اماتا کنون جوابی نگرفته ام در حال حاضر چهار ماه است که پاسپورتم ضبط شده وباتوجه به اینکه وزارت اطلاعات ضابط قوه قضائیه می باشد ،اما قوه قضائیه پاسخگو نمی باشد ومرا به وزارت اطلاعات پاس می دهد ، به چند رسانه داخلی مراجعه کردم اما گفتند اجازه انتشار چنین مطلبی رانداریم، واقعا یه شهروند که مدارکش توسط اشخاصی که صاحب نفوذ هستند به گروگرفته می شود باید چکار کند دیگر مگر جایی از قوه قضائیه هم بالاتر داریم ؟ یاد حرف قدیمی ها افتادم که می گفتند مملکت حسین قلی خانی ؟همیشه درکودکی برایم سوال بود؟ اما امروز معنی حسین قلی خانی کاملا برایم واضح و روشن می باشد.

داود رضوی 21 شهریور ماه 93

منبع: http://vahedsyndica.com/

بر هم زدن سازماندهی شده انتخابات کانون بازنشستگان تهران برای جلوگیری از انتخاب بازنشستگان مستقل در هیات مدیره این کانون

اتحادیه آزاد کارگران ایران: انتخابات کانون بازنشستگان تهران برای تعیین هیات مدیره جدید از ساعت 8 صبح دیروز پنج شنبه 20 شهریور ماه آغاز شد و علیرغم شرکت نزدیک به دو هزار نفر از بازنشستگان تهرانی در کانون توحید و انجام انتخابات، این انتخابات به شکل ماهرانه ای از سوی عوامل هیات مدیره حاکم بر کانون و با اغماض ناظرین وزارت کار بر هم زده و باطل اعلام گردید.

در این دوره از انتخابات کانون بازنشستگان تهرانی بر خلاف دوره های پیشین تعدادی از کارگران بازنشسته اقدام به ارائه لیست مستقل کرده بودند و در انتخابات هیات رئیسه نیز، شرکت کنندگان اقدام به انتخاب هیات رئیسه مستقلی برای نظارت بر روند انتخابات کرده بودند. همه اینها در حالی بود که هیات مدیره حاکم بر کانون از همان لحظه شروع رسمی انتخابات یکی از اعضای خود به نام فرهادی را به عنوان رئیس سنی بر شرکت کنندگان تحمیل کرد و بلافاصله، حاتمی یکی دیگر از سر سپردگان هیات مدیره حاکم را به عنوان رئیس هیات رئیسه ناظر بر انتخابات معرفی کرد که با اعتراض قاطعانه شرکت کنندگان در انتخابات مواجه شد و نامبرده نتوانست در این سمت قرار گیرد.

بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، در پی این اعتراضات و انتخاب هیات رئیسه مستقل از سوی شرکت کنندگان در انتخابات، از همان اول معلوم شد که اینبار انتخابات کانون از دست حاکمان کانون و وزارت کار خارج شده است و حاضرین دست به انتخاب کسانی خواهند زد که تحت سیطره مافیای حاکم بر کانون و وزارت کار نیستند.

بنا بر این گزارش، پس از انتخاب هیات رئیسه ناظر بر انتخابات و استقرار آنان در جایگاه و رسمی شدن تجمع انتخاباتی مقرر گردید تا کاندیداها اقدام به معرفی خود کنند اما حاکمان کانون تلاش کردند از حضور کاندیداهای مستقل در جایگاه و معرفی شدنشان جلوگیری کنند که با عکس العمل قاطعانه هیات رئیسه مواجه شدند و این کاندیداها موفق شدند با حضور در جایگاه خود را به شرکت کنندگان در انتخابات معرفی کنند. با پیش آمدن این وضعیت و اعمال اراده مستقیم شرکت کنندگان در انتخابات بیش از پیش روشن شد که این انتخابات نتیجه دیگری بر خلاف میل و اراده مافیای حاکم بر کانون و وزارت کار از خود بروز خواهد داد.

در ادامه این انتخابات و بر خلاف دوره های پیشین، هیات رئیسه منتخب بازنشستگان با هدف جلوگیری از هر نوع تقلبی پیشنهاد داد که برگه های انتخاباتی علاوه بر مهر وزارت کار باید ممهور به مهر و امضا هیات رئیسه ناظر بر انتخابات نیز بشوند. با تصویب این پیشنهاد هوشیارانه از سوی هیات رئیسه، انتخابات کانون وارد مرحله سرنوشت سازی در تاریخ کانون بازنشستگان تهرانی شد و از همین لحظه بود که با اغماض سازمان یافته ناظرین وزارت کار، حاکمان کانون با استفاده از همهمه بازنشستگان برای گرفتن برگه های انتخاباتی،بیش از 50 نفر از جیره بگیران خود را به سوی جایگاه هیات رئیسه به بهانه گرفتن برگه های انتخاباتی گسیل کردند و آنان با توسل به زور گیری و غارت برگه ها اقدام به پخش فله ای آن در میان شرکت کنندگان نمودند، در عین حال که این غارتگری و هجوم به سوی جایگاه هیات رئیسه باعث شد تا یکی از اعضای هیات رئیسه اقدام به گذاشتن باقی برگه ها در داخل کیفش کند و این بهانه ای دیگر برای بر هم زدن انتخابات از سوی مافیای کانون بازنشستگان شد تا وی را متهم به دزدی برگه های انتخاباتی کنند بطوریکه که آنان با آوردن پلیس به محل و گشتن کیف این عضو هیات رئیسه موفق شدند بر حجم اغتشاش و در هم ریختگی انتخابات بیافزایند و نقطه پایانی بر این انتخابات که میتوانست منجر به انتخاب کارگران بازنشسته مستقل در هیات مدیره کانون شود بگذارند.

اقدام دیگری که برای گذاشتن نقطه پایان بر این انتخابات از سوی مافیای حاکم بر کانون بازنشستگان صورت گرفت این بود که آنان برای جلوگیری از شمارش آرا ریخته شده در صندوقها وقت پایان حضور بازنشستگان در کانون توحید را اعلام کردند و از قول مدیر این کانون گفتند که "وقت تمام است بروید خیابان" و به این ترتیب موفق به اخراج هیات رئیسه انتخابات از سالن شدند که در نتیجه آن صندوقهای آرا در شرایط ملتهبی بدون باز شدن پلمپ و شمارش آرا در محل در اختیار مامورین وزارت کار قرار گرفت و در ادامه با سم پراکنی مافیای کانون بر علیه هیات رئیسه منتخب بازنشستگان و کاندیداهای بازنشسته مستقل مبنی بر اینکه "دیدید ما خود انتخابات را برگزار نکردیم چه شد" انتخابات باطل اعلام و مقرر گردید هیات مدیره فعلی تا شش ماه آینده به کار خود ادامه دهد.

لازم به یادآوری است در این انتخابات پروین محمدی عضو هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران با رای مستقیم کارگران بازنشسته حاضر در محل انتخابات به عنوان یکی از اعضای منتخب هیات رئیسه ناظر بر انتخابات حضور داشت و کارگران بازنشسته شریف و مستقلی اقدام به ارائه لیست برای انتخاب شدن در هیات مدیره کانون بازنشستگان تهرانی کرده بودند.

اتحادیه آزاد کارگران ایران 21 شهریور ماه 1393

" گزارش کارگر فلزکار از کارخانه شهداب ارومیه "

کارگر فلزکار گزارش می دهد :

پس از اعتراضات بسیار کارگران شهداب ارومیه و پس از هفت ماه کار بدون مزد امروز کارفرما آقای مهندس محمد افشار لطف فرموده نصف مبلغ یک ماه دستمزد را به کارگران پرداخت نموده است . کارگران شهداب ارومیه هنوز هم شش ماه و نیم حقوق طلبکارند. آیا محمدافشار خود نیز می تواند شش ماه بدون حقوق سر کند؟

هرچند کارگران شهداب را بارها و بارها تهدید کرده اند و برایشان چماقدار آورده اند امااعتراضات کارگران شهداب همچنان ادامه دارد

روابط عمومی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک

۱۳۹۳/۰۶/۲۰

بازخواست حراست آموزش‌ و پرورش از مربیان پیش دبستانی معترض!

شماری از مربیان پیش‌دبستانی که در روزهای گذشته مقابل نهاد ریاست جمهوری و وزارت‌ آموزش و پرورش تجمع کردند می‌گویند حراست وزارت آموزش و پروش بصورت تلفنی آن‌ها را به دلیل شرکت در این تجمعات بازخواست کرده است.

به گزارش20شهریورایلنا،یکی از مربیان پیش دبستانی که خواست نامش فاش نشود، گفت: ماموران حراست ادارات آموزش و پرورش استان‌های مختلف با شماری از مربیان پیش دبستانی حاضر در تجمعات روزهای گذشته (که از شهرهای مختلف به پایتخت آمده بودند) تماس گرفتند، آن‌ها را بازخواست کردند و به آنان گفتند دیگر نباید به تهران بیایند.

او افزود: بیشتر مربیان در پاسخ به ماموران حراست گفتند برای احیای حق بر زمین مانده‌شان به تهران آمده بودند، اما برخی دیگر که ترسیدند، شرکت خود در تجمعات را کتمان کرده و به همکاران خود گفتند از این پس در تجمعات حاضر نخواهند شد.

او در ادامه بیان کرد: تنها خواسته ما اجرای قانون تعیین تکلیف است. که نمانیدگان مجلس شورای اسلامی با تصویب آن در سال ۹۱ دولت را مکلف کردند که طی مدت دوسال تکلیف استخدام مربیان پیش دبستانی روشن کند.

این مربی پیش دبستانی گفت: حتی برگزاری آزمون استخدامی، اجحاف در حق ما محسوب است. آزمون برای بدو استخدام است نه برای جذب مربیانی که نزدیک به یک دهه در وزارت آموزش و پرورش سابقه کار دارند.

وی در پایان گفت: آزمون برای سنجش افرادی است که تازه می‌خواهند به آموزش و پرورش وارد شوند، تا صلاحیت این افراد برای اداره کلاس و تدریس مشخص شود، نه مربیانی که امتحان خود در سالیان گذشته پس دادند، تجربه علمی و عملی دارند و عمر خود را در راه آموزش صرف کردند.

بازنشستگی کارگران نساجی کاشان به ابلاغ بودجه دولتی منوط شد

در تجمع اعتراضی ۸۰۰ کارگران نساجی کاشان در ۱۳ مرداد آنان خواستار رسیدگی به پرونده چندین ساله کارگران نساجی کاشان شدند.

نماینده کارگران کارخانه نساجی کاشان گفت: سازمان تامین اجتماعی صدور احکام بازنشستگی بیش از ۴ هزار کارگر این واحد ریسندگی را به ابلاغ شدن بودجه سال ۹۳ دولت منوط کرده‌است.

به گزارش20شهریورایلنا،وی با اعلام این خبر گفت: در گفتگویی که با محمدحسن زدا معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی داشتیم، معلوم شد که تازمان ابلاغ بودجه سال ۹۳، امکان بازنشستگی پیش از موعد کارگران نساجی کاشان وجود ندارد.

وی بابیان اینکه معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی مشکل صدور احکام بازنشستگی برای کارگران نساجی کاشان را مشخص نبودن منابع مالی عنوان کرده است، افزود: بر این اساس سازمان تامین اجتماعی منتظر ابلاغ بودجه ۹۳ دولت است.

به گفته نماینده کارگران نساجی کاشان، آقای زدا به او گفته است که به محض دریافت بودجه ۹۳ مشکلات نه تنها کارگران نساجی کاشان بلکه کارگران دیگر نساجی‌های کشور برطرف خواهد شد.

وی در عین حال از دیدار کوتاه خود با علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد و گفت: در جریان پی‌گیری پرونده کارگران نساجی کاشان در راهروهای سازمان تامین اجتماعی در تهران، گفتگویی کوتاهی نیز با وزیر کار داشتیم.

نماینده کارگران بازنشسته و شاغل نساجی کاشان در تشریح این گفتگو گفت: وزیر کار روند فعلی پرونده کارگران نساجی کاشان را از معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی جویا شد.

وی با اشاره به نزدیک شدن زمان پایان مصوبه دولت در خصوص شرایط بازنشستگی و بیکاری در مشاغل سخت و زیان‌آور کارگران نساجی کاشان خواستار برآورده شدن خواسته‌ کارگران نساجی کاشان از دولت تدبیر و امید شد.

نماینده کارگران بازنشسته و شاغل نساجی کاشان افزود: اگر قرار است دست ماستی به ریش کارگر بمالند، مسلما جز شعار کاری نکرده‌اند.

نماینده کارگران نشاجی کاشان یادآوری کرد: در کارخانه نساجی کاشان کارگرانی هستند که مطابق قانون مشاغل سخت و زیان‌آور ۲۰ سال کاری خود را تکمیل کرده اما هنوز مشغول به کارند.

وی ادامه داد: این کارگران با این وضعیت انگیزه و توان کاری را ندارند و اگر آن‌ها بازنشسته شوند، نیروی جوان جذب کارخانه شده و کارخانه به حیات خود ادامه می‌دهد.

وی در خاتمه گفت: اگر دولت در آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور کسر یک ‌روز را به کارگر نمی‌بخشد، باید گفت بیش از ۸۰ درصد کارگران نیز حق بیمه اضافی پرداخت کرده‌اند و دولت باید این مسئله را در نظر داشته باشد.

لازم به یادآوری است، در تجمع اعتراضی ۸۰۰ کارگران نساجی کاشان در ۱۳ مرداد آنان خواستار رسیدگی به پرونده چندین ساله کارگران نساجی کاشان شدند.

کانون مدافعان حقوق کارگر:بار ديگر سود پرستي سر مايه داري جان كارگري را گرفت

عطا عبدي كارگر ساختماني در كارگاهي در شهر دماوند طعمه حريق شد .

نا ايمني شرا یط كار و بي مسئوليتي كارفرما براي بارها وبارها جان كارگران را ميگيرد وهيچكس پاسخگوي اين فجايع نيست .اين مرگهاي حادثه اي كه به خاطر هزينه نكردن كارفرماها در راستاي ايمن سازي محيط كار ، روز به روز افزون تر ميشود و نه تنها جان كارگران را به غارت ميبرد بلكه خانواده آنها را به فقر و درماندگي ميكشاند و ره آورد آن پر تر شدن جيب سر مايه داران وفقرو فلاكت خانواده هاي كارگري ميشود . ما ضمن تسليت به خانواده جان باخته عطا عبدي و همكاران ايشان خواهان ايجاد يك تشكل منسجم عليه بي قانوني نظام سر مايه داري ميباشيم كه اين چنين باجان ومال كارگران بازي ميكنند . باشد تا با انسجام طبقه كارگر شاهد چنين فجايعي كه هر روزه تكرار ميشود ، نباشيم

شلیک گلوله هنگ سپاه به کولبران مرزی در پیرانشهر، ٣ قربانی گرفت

در دو کمین جداگانه‌ی هنگ مرزی پیرانشهر برای کولبران منطقه، یک کولبر جان خود را از دست داده و دو تن دیگر نیز به شدت زخمی شدند.

به گزارش 20شهریورکُردپا، نیمه‌شب گذشته در محلی به نام "مله‌مار" واقع در کوه قندیل هم‌مرز اقلیم کُردستان، کاروان کولبران پیرانشهری هدف تیراندازی قرار گرفت.

در این اقدام نیروهای سپاه، یک کولبر ٣٥ ساله به نام ملا ادریس ابراهیمی فرزند قادر جان خود را از دست می‌دهد و برادر وی نیز به شدت زخمی می‌شود.

منابع خبری در مرز پیرانشهر گفتند: ملا ادریس دارای همسر و فرزند می‌باشد و ساعاتی قبل ای انتشار این خبر جسد وی در گورستان این شهر به خاک سپرده شده است.

این منبع، هویت نیروهای مسلح را "هنگ نظامی سپاه پاسداران" عنوان کرد.

همچنین برادر بزرگتر ملا ادریس به نام سلیمان چهل ساله نیز در کمین نیروهای مسلح ایران به شدت مصدوم گشته و هم‌اکنون در یک مرکز درمانی تحت مداوای پزشکی است.

این دو کولبر از اهای روستای "قره‌خضر" از توابع بخش لاجان می‌باشند.

این گزارش،از زخمی‌شدن یک کولبر دیگر کُرد در شامگاه روز سه‌شنبه در پیرانشهر خبر داد و اعلام کرد: شلیک گلوله به روی کولبران در منطقه مرزی با اقلیم کُردستان زخمی شدن عمر سلطانی را در پی داشت.

در سکوت رسانه ای بهشت معادن همچنان قربانی می گیرد!

چرا باید در فاصله زمانی هفده روز شاهد مرگ یکی از جوانانی باشیم که در دل تاریکی معادن کرومیت مظلومانه در سکوت رسانه ای جان باخته است.

به گزارش 19شهریورهلیل،در تاریخ هفدهم شهریورماه یعنی دو روز قبل یکی از کارگران معدن فاریاب بنام سعید محمودی نودژ فرزند حسین متولد 1365 متاهل و دارای یک فرزند در اثر ریزش کوه در یکی از دو تونل مرگبار مظلومانه جان باخت.

مرگ سعید 28 ساله اولین و یا آخرین حادثه ناگوار،دلخراش و مرگبار معادن نخواهد بود ولی چرا باید این نان آوران در مظلومیت و بد تر از آن سکوت رسانه ای با مرگ دست و پنجه نرم کنند و معدن فاریاب به جای اینکه نان و آب را به سفره چند صد کارگر هدیه کند،ثمره اش مرگ و ناله و یتیمی شده است.

جوانانی که برای به دست آوردن یک لقمه نان حلال حاضرند تن به مشاغل سخت و بدون پشتوانه بدهند !چه کسی باید پاسخگوی حوادث ناشی از عدم نظارت بر نکات ایمنی کار آنهم در دل معادن باشد.

در حالی مرحوم سعید محمودی دو روز قبل جان خود را از دست داده است که در تاریخ یکم شهریور ماه یعنی 16 روز قبل از این یکی دیگر از کارگران مظلوم و جوان بنام ابراهیم جعفری شیب کوه متولد 1368 متاهل و دارای دو فرزند مرگ را به جای راحتی کار و تلاش در آغوش کشید و برای همیشه ناله و شیون را در خانه ای بلند کرد که دو یتیم از نعمت مهر پدری محروم شدند.

البته این دومین حادثه مرگبار در معدن فاریاب از توابع شهرستان منوجان نمی باشد و در تاریخ سیزدهم تیرماه 1393 رضا دلاوری متولد 1369 متاهل ،جان خود را نیز از دست داده است.

حادثه پشت حادثه ولی به کام مرگ کشیدن کارگران معدن فاریاب به این روزهای بر نمی گردد زیرا که مرحوم محسن پاکروان متولد 1367 متاهل و دارای یک فرزند در تاریخ بیست و یکم بهمن ماه 1391 جان خود را از دست داد ولی حالا با گذشت دو سال باز هم شاهد خبرهای ناگواری آنهم از دست دادن جان فرزندان سختکوش جنوب کرمان هستیم.

ولی مرگ یکی دیگر از کارگران معدن فاریاب بنام مرحوم مراد شهریاری فرزند شاهی متولد 1333 است که سابقه 18 سال کار کردن در عمق رنج را با 9 فرزند قد و نیم قد برای یک لقمه نان حلال داشته است قربانی عدم نظارت کارشناسان و بازرسان نهادهای مرتبط شده که بر اساس گزارشات میدانی و تحقیقات مستند مرحوم شهریاری بدون داشتن گواهینامه کار کردن با تراکتور سال ها در پیچ و خم های جاده معدن فاریاب رفت و آمد می کرده که در اثر سقوط در دره در تاریخ بیست و هشتم دیماه 1391 جان خود را باز هم از دست داد و آب از آب هم تکان نخورد اگر اتفاقی خاصی بعد از مرگ این کارگران سختکوش افتاده و ما بی اطلاع هستیم در صورت دریافت توضیحات و یا توجیهات مسئولان ذیربط آمادگی معذرت خواهی و انتشار آنها را خواهیم داشت.

مرگ کارگر جوان دامغانی بالای تیر چراغ برق

کارگر 30 ساله دامغانی در یک واحد تولیدی در مهماندوست دامغان که برای وصل کردن مدار برق بالای تیر چراغ برق رفته بود، دچار برق گرفتگی شد و در دم جان باخت.

به گزارش 20شهریورایرنا،روز پنجشنبه مرکز اطلاع رسانی فرماندهی انتظامی استان سمنان، برابر اعلام معاونت عملیات این فرماندهی، این حادثه سه شنبه شب گذشته در کارخانه زغال سنگ شهرسازی مهماندوست به مرکز فوریتهای 110 پلیس دامغان اعلام شد.

بنابر اظهار کارفرمای این شرکت، متوفی برای وصل کردن جریان برق الکتریکی به بالای تیر چراغ برق رفته بود که بر اثر برق گرفتگی جان باخت.

سپردن تعمیر وسایل الکتریکی به متخصصان توصیه پلیس برای جلوگیری از این گونه حوادث دلخراش است.

گودبرداری غیراصولی جان کارگر را گرفت

88-150‌فرمانده‌ی انتظامی جلفا گفت: به علت گودبرداری غیراصولی و براثر ریزش دیوار یک کارگر جان خود را از دست داد.

به گزارش 20شهریورایسنا، سرهنگ کاظم دهقانی در جمع خبرنگاران گفت: در یکی از شرکت‌های در حال ساخت واقع در منطقه‌ی آزاد ارس، پیمانکار شرکت در حال حفاری و گودبرداری بود و یکی از کارگران روی داربست در حال بنایی بود که براثر ریزش دیوار از داربست افتاد و زیر آوار ماند.

فرمانده‌ی انتظامی شهرستان جلفا ادامه داد: مصدوم به کمک عوامل اورژانس و انتظامی به بیمارستان دکتر ساجدی هادی‌شهر اعزام شد اما به علت شدت جراحت‌های وارده در بین راه جان خود را از دست داد.

یک کارگر قربانی سهل انگاری در کارگاهی در پلدشت شد

رییس آتش نشانی پلدشت گفت: یک کارگر بر اثر سقوط از ارتفاع در کارگاهی در این شهر کشته شد.

به گزارش21شهریورایرنا،احمد داداش زاده روز جمعه در این خصوص به خبرنگاران اظهار کرد: دو کارگر مشغول کار در ارتفاع 12 متری در پلدشت بودند که براثر شکسته شدن تخته زیر پایشان سقوط کردند.

وی اضافه کرد: یکی از این افراد پس از انتقال به بیمارستان جان باخت و دیگری نیز به شدت مجروح شد.

وی ادامه داد: رعایت نکردن اصول ایمنی کار از جمله نداشتن کلاه و کمربند ایمنی عامل اصلی بروز این حادثه تاسف بار است.

پلدشت از جمله شهرهای شمالی آذربایجان غربی است که در مرز ایران با جمهوری خودمختار نخجوان قرار دارد.

بیست ویکم شهریورماه1393

akhbarkargari2468@gmail.com

 

 

اخباروگزارشات کارگری22شهریور1393

 

- کارگران پروفیل ساوه در پی اعتصاب و بی توجهی کارفرما به خواست هایشان، دست به تجمع در مقابل فرمانداری زدند

- وزارت کار و مدیریت کانون مانع از انتخاب نمایندگان واقعی کارگران بازنشسته می شوند

- فعالان کارگری ضد سرمایه داری: از کارگران چوکا وخدمات شهرداری رشت چه خبر؟

- حقوق کارگران کشتی‌های لایروبی نگین سبز سلیقه‌ای پرداخت می‌شود

- تشكيل يگان ويژه زنان براي برخورد با اغتشاشات

- فراموشی، دوری از خانواده و حقوق ٦٠٠ هزارتومانی

- شرایط پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری از سوی تامین اجتماعی

- مرگ کارگر پتروشیمی شازند بر اثر سقوط از سقف کارگاه

- مرگ کارگر دستگاه حفاری در فاریاب

کارگران پروفیل ساوه در پی اعتصاب و بی توجهی کارفرما به خواست هایشان، دست به تجمع در مقابل فرمانداری زدند

اتحادیه آزاد کارگران ایران: از صبح امروز کارگران کارخانه پروفیل دست از کار کشیدند و در پی بی توجهی کارفرما به خواست هایشان از ساعت 3 بعد از ظهر اقدام به برپائی تجمع اعتراضی در مقابل فرمانداری ساوه کردند.

بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران این تجمع هم اکنون ( ساعت 7 عصر) نیز ادامه دارد و دادستان ساوه، مسئولین نیروی انتظامی و اداره کار در محل تجمع کارگران حاضر شده اند و تلاش دارند بدون دادن وعده ای قابل تحقق به تجمع آنان پایان دهند.

بنا بر این گزارش، اعتصاب و تجمع اعتراضی کارگران پروفیل ساوه در پی خلف وعده کارفرما برای پرداخت دستمزد معوقه این کارگران آغاز شده است. بر اساس توافق قبلی کارگران و کارفرمای کارخانه پروفیل ساوه قرار بود 20 شهریور ماه یکماه از پنج ماه دستمزد معوقه کارگران پرداخت شود اما با گذشت دو روز از این توافق کارفرما اعلام کرده است روز سه شنبه هفته جاری این دستمزد را پرداخت خواهد کرد و بر قطعی نبودن این پرداخت نیز تاکید گذاشته و طی نامه ای رسمی به امور اداری کارخانه خطاب به کارگران اعلام کرده است این وضعیت یعنی عدم پرداخت دستمزدها ادامه پیدا خواهد کرد و هر کس که میخواهد کار کند، بماند هر کس هم نمیخواهد برود. همچنین کارفرمای پروفیل ساوه در ابلاغیه دیگری اعلام کرده است طی ماه آینده 400 نفر تعدیل نیرو خواهد کرد.

بنا بر آخرین گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران علیرغم حضور دادستان، مسئولین نیروی انتظامی و اداره کار ساوه در محل تجمع (فرمانداری ساوه) کارگران معترض کارخانه پروفیل ساوه، این کارگران اعلام کرده اند تا حصول نتیجه قطعی و روشن برای دست یابی به خواست هایشان به اعتراض خود ادامه خواهند داد.

گزارش تکمیلی اعتراض کارگران کارخانه پروفیل ساوه متعاقبا از سوی اتحادیه آزاد کارگران ایران منتشر خواهد شد

اتحادیه آزاد کارگران ایران 22شهریور ماه 1393

وزارت کار و مدیریت کانون مانع از انتخاب نمایندگان واقعی کارگران بازنشسته می شوند

انتخابات هیأت مدیره، بازرسین و برگزاری مجمع عمومی کانون کارگران بازنشسته بجهت منابع مالی هنگفت بدون حسابرسی و کنترل و امتیازات مدیریت آن بسیار حاد و پیچیده شده است .مدیریت فعلی حدود 20 سال است که این جایگاه را بطور انحصاری در اختیار قرار گرفته و حدود 400 نفر از بازنشستگان بخصوص از میان برخی بازماندگان را با دادن امتیازات ناچیزی از جمله وام یک تا دو میلیونی و بردن سفر زیارتی و سیاحتی را بطور سنتی و مستمر مطیع خود کرده و آنان از مدیریت مادام العمر فعلی حمایت می کنند برای حفظ وضعیت موجود مدیره تلاش دارد مجمع عمومی با تعداد هر چه کمتری از کارگران بازنشسته تشکیل شود و در هر انتخاباتی وابستگان به خود را سازماندهی می کند . به لحاظ فوق از حضور کارگران بازنشسته در مجامع عمومی بهر نحو ممکن جلوگیری می کند . از جمله عدم اطلاع رسانی مناسب در مورد زمان و مکان برگزاری مجامع عمومی و انتخابات در بین بازنشستگان , ندادن مجوز حضور در مجمع به بهانه همراه نداشتن کارت کانون در حالیکه فرد با دفترچه بیمه نیز می تواند رأ ی دهد , جلوگیری از رأی دادن بازنشستگان به بهانه تمام شدن برگه های رأی و دیگر اقدامات باعث می شود که از بین 470/000 بازنشسته حداکثر 500 تا 1000 بازنشسته در مجامع عمومی و انتخابات شرکت می کنند, یعنی از هر هزار نفر از بازنشستگان یک تا دو نفر در انتخابات و مجمع عمومی مشارکت می کنند. بیشتر شرکت کنندگان نیز از بین هواداران سنتی هیأت مدیره کانون هستند

لینک متن کامل: http://bazneshastkargar.blogfa.com/post/57

فعالان کارگری ضد سرمایه داری: از کارگران چوکا وخدمات شهرداری رشت چه خبر؟

از کارگران خدمات شهرداری رشت چه خبر؟

همانطور که میدانید روز سه شنبه ۹۳/٦/۱۵ حدود ۴٠ نفر از کارگران شرکتهای خدمات شهری رشت از صبح تا ساعت ۳/۴ ۱٢ در مقابل ساختمان اصلی شهردار رشت تجمع کردند.

حدود ساعت ۳٠/۱٢ چند تن از اعضای شورای شهر با پنج نفر از نمایندگان کارگران به مذاکره پرداختند محمد باقری نایب رئیس شورای شهر رشت با خواهش و منت از آنها خواست که به شرکتهایشان برگردند و موضوع را از طریق مدیر عامل شرکت پی گیری کنند و به آنها قول رسیدگی این موضوع - جریمه ها توسط شریفی رییس پسماند رشت توسط هییت بازرسی نظارت شهرداری داده شد که تا کنون خبری نشده و کارگران پس از مراجعه به شرکتهای خود - ظریفکاران شهر باران سبز زیور و ... نتیجه ای نگرفتند. قابل ذکر است تعدادی از ماموران امنیتی و لش و لوشهای شهرداری به محض خروج کارگران مذاکره کننده به آنها گفتند که عکس همه شما را داشته و از شما فیلمبرداری کرده اند و بزودی شما را اخراج می کنیم و از این قبیل تهدیدات که کارگران در جواب گفتند اگر هر یک از ما را اخراج کنید دوباره همین آش است و همین کاسه ، هیچ غلطی نمی توانید بکنید کافیست ما یکروز کار نکنیم تا زباله و کثافت از سر و کله ی شهر بالا برود.

بهرحال کارگران منتظر قولهای داده شده توسط نایب رئیس شورای شهر رشت و ... می باشند. گفتنی ست در سال ۱۳۹۱ اعضای سابق شورای شهر رشت از قبیل قاسمی، هاتفی، مباحی و ... ۱٧٨ میلیارد تومان اختلاس کردند و پس از محاکمه نمایشی آزاد شدند. به نظر مردم رشت لابد سهم بالایی ها را دادند و آزاد شدند رفیق دزد و شریک قافله!

از چوکا چه خبر؟

کارخانه کاغذ ساز چوکا واقع در سه راه اسالم به طالش می باشد.

کارخانه دارای ۳۵٠ کارگر که بطور مستقیم در صنعت تولید کاغذ فعال هستند و همچنین ۱٢٠ کارگر شرکتی که به کارهای خدماتی مشغولند و توسط پیمانکاران شرکتهای خدماتی بکار گرفته شده اند.

همانطور که می دانید، از حدود یکسال و نیم پیش کارگران چوکا برای گرقتن مطالبات معوقه شامل سختی کار عیدی و پاداش و تبدیل قراردادهای موقت به دایمی و استخدامی طومار جمع کرده و به اداره کار و نهادهای ذیربط فرستاده و شکایت کرده اند.

گفتنی ست در ادامه ی اعتراضات خود چندی پیش نیز دست به اعتصاب زده بودند البته هنوز نتوانستند مطالبات معوقه را دریافت کنند که علت آن مقاومت هییت مدیره کارخانه در برابر خواسته های کارگران می باشد.

اما در مورد تعطیلی اخیر واحدهای تولیدی شرکت، دلیلش برداشت آب کشاورزان از آب مصرفی مشترک کارخانه می باشد.

آثار منفی اعتراضات گذشته کارگران ، تبدیل قراردادهای یک ساله به قراردادهای یک ماهه و سه ماهه و به تازگی ٦ ماهه بوده است.

لازم به ذکر است کارگران شرکت نیز تصمیم گرفتند که در چارچوب قراردادهای کارخانه در آمده البته با حفظ سابقه کاری خود که این موضوع به مذاق هییت مدیره کارخانه خوش نیامده در این میان کارگران کارخانه از این خواست کارگران شرکتی حمایت می کنند.

منبع:افق روشن

حقوق کارگران کشتی‌های لایروبی نگین سبز سلیقه‌ای پرداخت می‌شود

یکی از کارگران کشتی‌های لایروبی شرکت پیمانکاری نگین‌سبزخاورمیانه بندرعباس از پرداخت سلیقه‌ای حقوق و دستمزد قانونی بیش از ۱۰۰ کارگر این شرکت پیمانکاری خبر داد.

به گزارش22شهریورایلنا،این کارگر که نخواست نامش فاش شود در این خصوص گفت: در حالی‌که به موجب قانون کار و همچنین قانون امور مالیاتی نحوه پرداخت مزایای مربوط به پرداخت سایر سطوح مزدی، هزینه رفت و آمد کارگران و کسورات مالیات بر درآمد در ابتدای هر سال مشخص می‌شود، دراین شرکت پیمانکاری کارفرما طبق قانونی عمل نمی‌کند.

این کارگر کشتی لایروبی در تشریح مسئله محاسبه سایر سطوح مزدی خود و دیگر همکارانش گفت: پیمانکار بر اساس آخرین بخش‌نامه مزدی شورای‌عالی ‌کار از ابتدای سال ۹۳ می‌بایست بابت مزایای سایرسطوح مزدی روزانه ۱۲ درصد مزد ثابت به‌اضافه مبلغ ثابت ۲۱۱۱۰ ریال را به هر کارگر پرداخت کند اما کارفرما به کارگران شاغل در این‌ دو کشتی لایروبی تنها مبلغ ثابت را پرداخت می‌کند.

این کارگر کشتی در بخش دیگری از این گفتگو در تشریح ادعای پرداخت سلیقه‌ای هزینه رفت و آمد، تصریح کرد: مطابق ماده ۱۵۲ قانون کار در کارگاه‌هایی که مسافت طولانی‌ای با محل سکونت کارگران دارد، کارفرما مکلف است که از طریق تامین وسیله نقلیه یا پرداخت هزینه آن امکان رفت و آمد کارگران را فراهم کند، اما کارگران این شرکت با هزینه شخصی خود رفت و آمد می‌کنند.

 

وی در خصوص نحوه محاسبه و کسر مالیات بر درآمد خود و همکارانش توسط کارفرما ادامه داد: در حالی‌که به موجب ابلاغ بخشنامه مالیاتی به واحدهای مشمول قانون کار کشور در سال ۹۳، کارفرمایان موظف به کسر ثابت ۱۰ درصد از حقوق کارگران هستند اما در این مورد کارفرما بیش از مقدار معین مصوبه مالیاتی دولت از حقوق و دستمزد کارگران مالیات کسر می‌کند.

وی با اشاره به این‌که قراردادهای کاری او و همکارانش در قالب سه ماهه یا شش ماهه منعقد می‌شود، ادامه داد: کارگران در اعتراض به این مشکلات از امضای قرارداد‌هایشان امتناع کرده‌اند.

این کارگر در عین حال یادآور شد این شرکت پیمانکاری بابت واریز حق بیمه کارگران به سازمان تامین اجتماعی نیز قصور کرده است و با وجود آنکه کارگران مشکلات صنفی‌شان را با مدیران شرکت و مسئولان اداره بنادر در میان گذشته‌اند که تاکنون هیچ پاسخی دریافت نکرده‌اند.

تشكيل يگان ويژه زنان براي برخورد با اغتشاشات

علي اصغر زاده

در پي جداسازي در اتوبوس و مترو و دانشگاه و ادارات شهر داري و ورزش و غيره و گسترش جدا سازي هاي جنسيتي در همه زمينه ها، اين بار شاهد شكل گيري نيروي انتظامي ويژه زنان در مقابله با اغتشاشات خياباني زنان هستيم . در خبر ها آمده است كه يگان و يژه زنان براي مقابله با اغتشاشات خياباني زنان دوره هاي مخصوص را مي گذراند .

لینک متن کامل: http://www.kanoonm.com/1458#more-1458

فراموشی، دوری از خانواده و حقوق ٦٠٠ هزارتومانی

روایت‌های زیادی از دستمزد کارگران سکوها وجود دارد. اما درواقع هیچ‌کس حاضر به ارایه آمار دقیق نیست؛ حتی یکی از مهندسان پیمانکار شرکت نفت در پاسخ به این سوال، فقط گفت حقوق‌ها نسبتا بالاست! درنهایت یکی از مهندسان مکانیک شاغل در لاوان که می‌خواهد بي‌نشان باشد دراین‌باره صحبت کرد: او مدرک کارشناسی‌ارشد مهندسی مکانیک دارد و بیش از ١٢‌سال است که روی سکو کار می‌کند. کار از ساعت ٦ صبح آغاز می‌شود تا ٢ بعدازظهر و ادامه آن از ٤:٣٠ بعد از تا ١٠:٣٠ شب ادامه می‌یابد. شکاری دراین‌باره می‌گوید: اغلب اوقات پیمانکاران با کارگران برخورد مناسبی نمی‌کنند. ممکن است چند ماه بگذرد و کارمندان حقوقی دریافت نکنند و این امر به نارضایتی آنان منجر شده است. به همین دلیل شرکت تأسیسات دریایی برای حمایت از کارگران، به‌طور مستقیم وارد عمل شده و حقوق کارگران را پرداخت می‌کند و از قرارداد پیمانکار کسر می‌کند. درگذشته حقوق آنها خیلی نامرتب پرداخت می‌شد اما اکنون این وضع کمی بهبود یافته و تمام کارگران ایرانی فعال در سکوها بیمه وزارت کار هستند. یکی از نگرانی‌های کارگران به غیر از حقوق غیرمکفی، دوری از خانواده است که آنها را بیش از دودهای سمی آزار می‌دهد. زندگی نابسامان خانوادگی، به دلیل دوری از همسران ماهیت کار اقماری است و کار غیراستاندارد زندگی آبی‌پوشان را سخت‌تر می‌کند. همین دغدغه و استرس‌های کاری باعث فراموشکاری آنها می‌شود. چرا که به گفته منبع ناشناسمان، طیف دستمزد کارمندان جزیره ٥/١ تا ١٠‌میلیون تومان است اما طیف دستمزدی کارگران بسیار کمتر است و بین ٦٠٠ تا يك‌میلیون و ٦٠٠‌هزار تومان است. اغلب مهندسان و افسران پس از ١٥‌سال خدمت در دریا به خشکی و کارهای اداری منتقل می‌شوند اما برای کارگران چنین نیست. و این رنج کارگران اقماری ادامه دارد.

منبع:شهروند-22شهریور

شرایط پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری از سوی تامین اجتماعی

بیمه شدگانی که تحت معالجات پزشکی یا درمان‌های توانبخشی قرار می‌گیرند، چنانچه بر حسب تشخیص پزشک معالج به طور موقت قادر به انجام کار نباشند، استحقاق دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری را خواهند داشت.

به گزارش 22شهریورایسنا، براساس قانون تأمین اجتماعی، پرداخت غرامت دستمزد یکی از انواع حمایت های تأمین اجتماعی است.

بر این اساس، هر بیمه شده‌ای ممکن است در طول سالهای متمادی کار، تلاش و خدمت به دلایل شغلی یا غیر از آن دچار حادثه و بیماری شود و به طور موقت قادر به کار نباشد که سازمان تأمین اجتماعی وجوهی را به بیمه شدگانی که به سبب بیماری یا آسیب‌های ناشی از حادثه به طور موقت قادر به کار نیسنتد، پرداخت می‌کند.

لازم به ذکر است، برای مدت پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری محدویت زمانی وجود ندارد و تا زمانی که بیمه شده برحسب تشخیص سازمان قادر به کار نباشد و به موجب مقررات تأمین اجتماعی از کار افتاده شناخته نشده باشد، پرداخت غرامت دستمزد ادامه پیدا می کند.

مرگ کارگر پتروشیمی شازند بر اثر سقوط از سقف کارگاه

یک کارگر پیمانی پتروشیمی شازند چهارشنبه هفته گذشته (۱۹ شهریور) بر اثر سقوط از سقف کارگاه جان باخته است.

به گزارش22شهریورایلنا، عباس خان‌محمدی ساعت ۳ بعد از ظهر چهارشنبه هفته گذشته هنگامی که یکی از واحد‌های پتروشیمی شازند را داربست بندی می‌کرده، از سقف کارگاه مجاور این واحد سقوط کرده است.

بر اساس این گزارش، سقف این کارگاه از جنس یونولیت بوده و بر اثر تابش مستمر آفتاب پوسیده شده بوده است. هنگامی که این کارگر پایش را روی سقف گذاشته، سقف فرو ریخته و او سقوط کرده است.

در همین رایطه یکی از کارگران پتروشیمی شازند گفته است: آقای خان‌محمدی را بلافاصله بعد از وقوع حادثه به بیمارستان ولیعصر اراک منتقل کردند اما او نیمه شب به دلیل شدت جراحات وارد شده جان باخت.

او در ادامه تاکید کرده است: قرار بود فرایند تعمیرات اساسی پتروشیی شازند از ۱۲ مرداد آغاز شود و ۲۰ روز بعد پایان یابد، ولی این فرایند با حداقل ۱۰ روز تاخیر پایان یافت و عجله، بی‌برنامگی و فشار کاری طبعا امکان وقوع چنین فجایعی را بالا می‌برد.

 

این کارگر در عین حال گفته است آقای خان‌محمدی زیر نظر شرکت پیمانکاری آبنوس تک کار می‌کرده است

مرگ کارگر دستگاه حفاری در فاریاب

به گزارش فاریاب نیوز،روز ۲۰ شهریور صبح در حالی که دستگاه حفاری بر روی چاه کشاورزی در فاریاب در حال کار بود ، کارگر آن بنام د،ع بدلیل برخورد دستگاه حفاری در بیرون از چاه به ایشان جان باخت .

بیست ودوم شهریورماه1393

akhbarkargari2468@gmail.com

 

 

 

اخباروگزارشات کارگری23شهریور1393

 

- اقدامات فراقانونی، خزنده و ضد کارگری دولت روحانی بر علیه زندگی و معیشت کارگران باید متوقف گردد

- چراغ قرمز خراب، جریمه بی حساب و کتاب

گزارشی از یک اجحاف

- ادامه اعتصاب کارگران پروفیل ساوه و شروع اعتصاب کارگران نورد و لوله صفا

- اعتصاب کارگران کارخانه نکاسفال دراعتراض به عدم پرداخت 3ماه حقوق

- کارگران فولاد مبارکه و ذوب آهن در معرض قارچ پوستی

اقدامات فراقانونی، خزنده و ضد کارگری دولت روحانی بر علیه زندگی و معیشت کارگران باید متوقف گردد

کارگران و همکاران در سراسر کشور!

بر هیچکس پوشیده نیست که زندگی و معیشت ما کارگران در بدترین وضعیت ممکن در تاریخ معاصر کشور قرار دارد، بطوریکه که بنا بر اذعان نهادهای رسمی حکومتی خط فقر نزدیک به دو میلیون و پانصد هزار تومان است و حداقل مزد کارگران ششصد و هشت هزار تومان و حداکثر دریافتی آنان با روزانه 12 ساعت کار، بطور میانگین هشتصد هزار تومان است. تازه این میزان از دریافتی فقط شامل کارگران مشمول قانون کار است و به میلیونها کارگر در بخش خدمات و در شرکتهای خصوصی حتی پایین تر از حداقل مزد پرداخت میشود. تحمیل چنین مزد خفت باری بر ما کارگران به مثابه اکثریت عظیم مردم ایران امروزه چنان شرایطی را پدید آورده است که بنا بر گزارشهای رسانه های رسمی، میلیونها خانواده کارگری از تامین حداقلهایی برای بقا از قبیل فرآورده های لبنی و میوه و گوشت ناتوان هستند و سوء تغذیه در میان آنان بیداد میکند. با اینحال نه تنها مسئولین حکومتی از چنین وضعیت دردناکی کک شان نمی گزد بلکه دولت روحانی از زمان روی کار آمدن، تامین منافع مافیای قدرت و ثروت را تنها هدف خود قرار داده است و در سکوت خبری و تحلیلی رسانه های مدعی اصلاح طلبی بر اقدامات فراقانونی خود جهت نابودی حداقلهای موجود در مورد زندگی و معیشت ما کارگران در قوانین کشور افزوده است و برخی از این اقدامات را جنبه عملی و قانونی داده است.

این دولت بلافاصله پس از روی کار آمدن و در راستای تامین منافع مافیای شرکتهای بزرگ پیمانکاری در صنایع بزرگی همچون نفت و فولاد و پتروشیمی و خودروسازی، بخشنامه ای را در لغو مصوبه هیات وزیران دولت پیشین مبنی بر حذف شرکتهای پیمانکاری ابلاغ کرد و با گماردن یک مسئول امنیتی بر صدارت وزارت کار، مهندسی مطالبات و سرکوب اعتراضات کارگری را در دستور گذاشت و در ادامه با دور زدن ماده 41 قانون کار و دستگیری 4 نفر ازهماهنگ کنندگان طومار چهل هزار نفری کارگران ، حداقل مزد تحقیر آمیز و فلاکتباری را بر ما تحمیل کرد و از همان اول سال با تعیین کار گروهی با پیش کشیدن مباحثی همچون تعیین حداقل مزد بر اساس بهره وری و مسائلی از این دست، آشکارا پایان عمر ماده 41 قانون کار را اعلام نمود و اخیرا نیز با ابلاغ بخشنامه دیگری در مورد حذف اضافه کاری از کسورات کارگران و کارمندان استخدام کشوری، تلاش شکست خورده دولت احمدی نژاد را برای تحمیل حقوق ناچیزی از بازنشستگی به میلیونها کارگر و کارمند مشمول خدمات کشوری تحقق بخشید.

اینها تنها گوشه ای از اقدامات فراقانونی و ضد کارگری حکومت برای شخم زدن هر حداقلی است که تاکنون زندگی و معیشت ما کارگران و مزد بگیران را در بخش خصوصی و صنایع و نهادهای دولتی در حد بقا و نفس کشیدن سرپا نگاه داشته است. اما این اقدامات از سوی دولت روحانی پایانی ندارد و این دولت با تلاش برای امید دادن به مردم و ما کارگران در زمینه رفع تحریمها، بطور خزنده و گام به گامی در حال نابود کردن هست و نیست ماست . همین امروز قیمت فراورده های لبنی آزاد اعلام شد و لایحه ای از ماهها پیش در دستور دولت قرار گرفته است که توسط برنامه ریزانش در وزارت صنایع تحت عنوان "لایحه حمایت از تولید" ارائه شده است. بر اساس این لایحه امتیازات فراوانی به صاحبان قدرت و سرمایه و ثروت داده شده است اما چیزی که در این لایحه بسیار قابل تامل است حمله به آخرین ذره امنیت شغلی ما کارگران است. طبق این لایحه و در صورت تصویب آن، با اضافه کردن بندی تحت عنوان بند "ح" به ماده 10 قانون کار،همه کارفرمایان و منجمله دولت به عنوان کارفرمای بسیاری از صنایع و نهادها میتوانند به بهانه کاهش تولید و تغییرات ساختاری در اثر شرایط اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و لزوم تغییرات گسترده در فناوری، صدها هزار کارگر شاغل را از کار اخراج کنند. اعمال بندی تحت عنوان بند "ح" در ماده 10 قانون کار از طریق اعمال تغییرات ضد کارگری تر در قانون در دستور دولت پیشین نیز قرار داشت اما در آنزمان ما کارگران با هوشیاری و سازماندهی اعتراض توانستیم با موفقیت، برگشت اعمال تغییرات ضد کارگری تر در قانون کار و منجمله ماده 10 را از مجلس شورای اسلامی تضمین کنیم.

کارگران و همکاران شاغل در بخشهای خصوصی و دولتی

"لایحه حمایت از تولید" هنوز به تصویب نرسیده است، تصویب ماده 39 این لایحه و اعمال بند "ح" در ماده 10 قانون کار که مد نظر این لایحه است مترادف خواهد بود با اخراج صدها هزار نفر از ما در بخشهای دولتی و خصوصی. همه رسانه های رسمی به جز بخش اندکی از آنها که فقط خبر را منتشر کرده اند در برخورد به آن سکوت پیشه کرده اند. کمیسیون کارگری مجلس و حضرت محجوب!! که در دوره دولت احمدی نژاد، داد و فغان کارگر خواهی اش گوش فلک را کر میکرد در مورد این لایحه و سایر اقدامات فراقانونی و ضد کارگری دولت روحانی سکوت پیشه کرده اند. ما یک بار با اعترض خود در دولت پیشین موفق شدیم اعمال تغییرات ضد کارگری تر در قانون کار را عقب بزنیم. اینبار نیز میتوانیم و باید متحد و یکپارچه از هر طریق ممکن دست به اعتراض بر علیه تصویب احتمالی ماده 39 این لایحه بزنیم و اجازه ندهیم آخرین ذره های امنیت شغلی را از ما سلب کنند.

زنده باد اتحاد و همبستگی سراسری کارگران ایران

اتحادیه آزاد کارگران ایران 23 شهریور ماه 1393

لینک متن کامل:

http://www.etehadeh.com/?page=news&nid=3944

چراغ قرمز خراب، جریمه بی حساب و کتاب

گزارشی از یک اجحاف

برابر شکایت‌های رانندگان زحمت‌کش سامانه نه شرکت واحد، چراغ قرمز خیابان رجایی تقاطع خیابان مدائن از نظر زمان‌بندی و ثانیه شماری مدت‌ها دارای اشکال بوده همچنین بعلت ترافیک شدید، وسایل نقلیه که در زمان چراغ سبز وارد تقاطع شده‌اند قادر نیستند به موقع از تقاطع خارج شوند. و این اشکال علاوه بر رانندگان عادی برای حدود هفتاد نفر از رانندگان زحمت‌کش سامانه نه شرکت واحد دردسر بیشتری را بوجود آورده بشکلی که دوربین خودکار چراغ راهنمایی معیوب مذکور با ثبت شماره اتوبوس‌های این رانندگان زحمت‌کش که به دلیل ترافیک شدید قادر نیستند به موقع از تقاطع عبور کنند تخلف و جریمه راهنمایی و رانندگی ثبت کرده‌اند و علی‌رغم اینکه از تعداد زیاد قبوض جریمه‌ و تقریبا فراگیر بودن آن برای همه رانندگان، خرابی چراغ راهنمایی و عدم استاندارد ترافیک تقاطع مذکور محرز می‌باشد. مدیریت مربوط در شرکت واحد شتاب زده و بدون مطالعه و بررسی‌های لازم در سیستم دستمزد و حقوق، مبالغی از یکصد تا چهار صد هزار تومان از دستمزد این رانندگان زحمت‌کش را به عنوان جریمه راهنمایی و رانندگی عبور از چراغ قرمز کسر نموده‌اند.

رانندگان متضرر که با توجه به دستمزد اندک و گرانی و تورم در تامین مخارج خانوادگی دچار کمبود و کسری هستند برای پیگیری موضوع به مسئولان مراجعه و خواستار باز پرداخت مبالغ کسری شده‌اند که باز هم طبق معمول رایج پاسخ شنیده‌اند که رسیدگی می‌کنیم. رانندگان مصمم‌اند در صورت عدم رسیدگی به موضوع به مسئولان بالاتر و اداره کار شکایت نمایند.

اگر کمی دقت می‌شد این اجحاف به رانندگان صورت نمی‌گرفت. این اقدام نسنجیده مدیران ناکارآمد یاد آور ضرب‌المثل معروف زیر است:

گنه کرد در بلخ آهنگری به شوشتر زدند گردن مسگری

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

شهریور 93

ادامه اعتصاب کارگران پروفیل ساوه و شروع اعتصاب کارگران نورد و لوله صفا

اتحادیه آزاد کارگران ایران : بعد از 3 الی 4 ساعت مذاکره در جلسه ایی که دیروز ما بین کارگران و فرماندار و دادستان و نیروی انتظامی و مسئولین وزارت کارشهر ساوه در محل فرمانداری این شهر برگزار گردید , به هیچ نتیجه ایی نرسید وکارگران از طرف مسئولین مورد تهدید قرار گرفتند که " تجمع شما کارگران غیر قانونی است و جمع اتان میکنیم. بروید نماینده قانونی خودتان را انتخاب کنید واو فقط حق دارد مسایل حقوقی شما را پیگیری کند وهمین طورآنان گفتند حق با کار فرما است و میتواند کارگران قرار دادی خود را هر وقت تمایل داشته باشد اخراج نماید" ولی کارگران به این مطالب شدیدا اعتراض نمودند و گفتند تمام این قوانین را کارفرماها مینویسند و هیچ کجای قانون به نفع ما کارگران نیست چرا که یک شرکت با 35 سال قدمت کارگرانش با قراداد موقت یک ماهه به کار گرفته میشوند

در این بین شاپور احسانی راد نماینده اخراجی کارگران , مسئولین را مورد خطاب قرار میدهد و میگوید :بیش از 35 سال شما مسئولین غیر قانونی عمل کردید که این مجموعه دارای تشکل و نماینده قانونی نبوده است و در ضمن نماینده ی کارگران قراردادی هیچ تضمینی برای امنیت شغلی خود ندارد و در معرض اخراج قرار دارد و خود من نمونه آشکار این قضیه هستم که 6 سال پیش با شروع اعتصاب بزرگ کارگران اخراج شده ام

کارگران نورد و پروفیل لوله ساوه بعد از این گفتگوها ,تصمیم گرفتند که از روز بعد اعتصابشان را در محل کار خود ادامه دهندو به تجمع خود در مقابل فرمانداری پایان دادند

طبق اخبار رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران امروز یکشنبه 23 شهریور ماه کارگران در پی تصمیم روز قبلشان از ساعات اولیه صبح اعتصابشان را در محل کار خود آغاز کردند ولی در همین حین 4 نفر از کارگرانی که دیروز در تجمع مقابل فرمانداری حضور داشتند با تاکید دستور از جانب دادستانی از ورودشان به شرکت ممانعت به عمل آمد و اخراج شدند

این 4 نفر در ابتدا اعتراض کردند که در صورت اخراج باید تمام حق و حقوقشان پرداخت گردد ومسئولین شرکت قول دادند تا 29 شهریور ماه با این کارگران تسویه حساب نمایند

اما دیگر کارگران نورد و پروفیل ساوه اعتراضشان را شدت دادند و گفتند در ضمن اینکه خواهان پرداخت فوری دستمزدهای معوقه اشان هستند ولی تا همکارانشان به سر کار خود برنگردند به اعتصاب خود ادامه میدهند

درضمن کارگران دو نامه از طرف کارفرما را مشاهده نموده اند که در یکی از آنها به تعدیل 300 الی 400 نفر از کارگران تاکید شده است و در دیگری نیز قید شده است که هر کارگری تمایل دارد با شرکت تسویه نماید وگرنه از این به بعد به علت رکود و کمبود نقدینگی حقوق کارگران با تاخیر پرداخت میشود و کارگران باقی مانده باید این وضعیت را بپذیرند

طبق اخبار رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران کارگران شرکت نورد و لوله ی صفا نیز جهت اعتراض به تمدید نشدن دفترچه های بیمه خود و حقوقهای معوقه اشان از دیشب دست به اعتصاب زدند و کلیه کارگران شیفت شب این شرکت دست از تولید کشیدند

امروز نیز با ورود کارگران شیفت صبح , آنان نیز به اعتصاب پیوستند و عملا کل 1150 کارگر این شرکت دست به اعتصاب زدند

این کارگران در سال جاری از خرداد ماه حقوق دریافت ننموده اند و از بابت تمدید نشدن دفترچه هایشان ضررهای جبران ناپذیری بر آنان وارد شده است به طوری که یکی از کارگران که دچار سرطان ریه است اکنون وضعیت وخیمی پیدا کرده است و یا همسر یکی از کارگران که دچار سوختگی شدید شده بود به علت بی پولی و نداشتن دفترچه بیمه فوت شده است

در پی این اعتصاب کارفرمای شرکت صفا قول میدهد که تا 5 شنبه همین هفته حقوق کارگران را واریز نماید و طبق اخباری که بدست کارگران رسیده است بدهی خود را به تامین اجتماعی با اقساط 60 ماهه با تامین اجتماعی به توافق رسیده اند و از این به بعد مشکل تمدید دفترچه های کارگران حل خواهد شد

اما کارگرا ن شرکت نورد و لوله ی صفا تاکید نمودند به علت بدقولیهای مکرر کارفرما اعتصاب خود را تا واریز دستمزدهایشان ادامه خواهند داد

اتحادیه آزاد کارگران ایران 23شهریور ماه 1393

اعتصاب کارگران کارخانه نکاسفال دراعتراض به عدم پرداخت 3ماه حقوق

با ورود به نیمه دوم از شهریور ماه بالغ بر 70 نفر از کارگران کارخانه نکا سفال در اعتراض به عدم حقوق دریافتی دست به اعتصاب زدند.

به گزارش نکا آنلاین به نقل از یک منبع موثق اعتصاب 70 نفر از کارگران کارخانه نکا سفال از صبح روز15شهریور همزمان با ورود به نیمه دوم شهریور به علت عدم دریافت حقوق و دستمزد ماه های تیر،مرداد و بخشی از معوقات خرداد صورت گرفت .

به گفته یکی از کارگران این اعتصاب به دلیل فشار مالی و معیشتی کارگران این پروژه در طی چند ماه اخیر رخ داد که در این امر مسئولین ذیربط نسبت به این مقوله بی توجهی نشان دادند.

گفتنی است کارخانه نکا سفال یکی از کارخانجات بزرگ شرق مازندران در تولید سفال بوده و تعداد قابل توجهی از کارگران در آن مشغول به کار می باشند.

لازم به ذکر است این دومین اعتصاب در میان کارخانجات و کارگاه های اطراف نکا در شهریور ماه امسال هست.

کارگران فولاد مبارکه و ذوب آهن در معرض قارچ پوستی

عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان گفت: کارگران فولاد مبارکه و ذوب آهن و سربازان یگان‌های نظامی و انتظامی استان به دلیل اینکه بخش زیادی از روز پای آنها در پوتین به سر می برد بیشتر از سایر افراد در معرض ابتلا به بیماری پوستی قارچ کاندیدا قرار دارند.

به گزارش23شهریورمهر،شهلا انشائیه با بیان اینکه بیماری قارچ بین انگشتان پا بیماری شایعی است که عموم مردم جامعه و به ویژه پسران جوان به آن مبتلا می‌شوند، اظهار داشت: این بیماری بر روی پوست انگشتان پا ایجاد می‌شود و به مرور زمان تکثر می‌شود.

وی با بیان اینکه بیماری قارچ انگشتان پا به دو نوع "کاندیدا" و "کچلی" بروز می‌کند، افزود: قارچ کاندیدا بیشتر در کسانی که در اکثر ساعات روز پای خود را در پوتین‌های گرم و مرطوب نگهداری می‌کنند بروز می‌کند.

این عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با اشاره به اینکه کارگران فولاد مبارکه و ذوب آهن و سربازان یگان‌های نظامی و انتظامی استان بیشتر به این بیماری مبتلا می‌شوند، ادامه داد: علایم این بیماری بروز دانه‌های قرمز روی پوست و سفیدک زدن اطراف این دانه‌هاست که با خارش همراه است.

وی ادامه داد: در صورتیکه به این بیماری توجه نشود فرد دچار عفونت ثانویه می‌شود و این بیماری در تمام سطح پا رشد می‌کند.

 

انشائیه با بیان اینکه بروز قارچ کاندیدا نیز می‌تواند یکی از نشانه‌های مبتلا شدن فرد به بیماری دیابت باشد، افزود: بیماری قارچ پا بیماری‌ای مسری است و باید مورد توجه جدی قرار گیرد.

وی با بیان اینکه نوع کچلی قارچ نیز علایمی شبیه کاندیدا دارد، اظهار داشت: در این نوع قارچ نیز دانه‌های قرمز در بین انگشتان و کف پا نمایان می‌شود و با خارش همراه است.

این متخصص پوست در اصفهان رعایت بهداشت پا و کفش را از مهم‌ترین روش‌های پیشگیری از مبتلا شدن به بیماری قارچ پا دانست و افزود: چنانچه افراد به این بیماری مبتلا شوند می‌توانند از روش‌های درمان خوراکی و دارویی استفاده کنند.

وی استفاده از گیاه دارویی حنا را یکی از بهترین روش‌های درمان این بیماری دانست و ادامه داد: شستشوی دائم پوست و خشک کردن سریع پا و استفاده از شوینده‌های ضد قارچ می‌تواند روش‌های موثر درمان این بیماری باشد.

انشائیه افزود: تشخیص نوع بیماری قارچ پا تنها به واسطه انجام آزمایش‌های مورد نیاز قابل انجام است.

بیست وسوم شهریوماه1393

akhbarkargari2468@gmail.com

 

اخباروگزارشات کارگری24شهریور1393

 

(همراه باضمیمه صدور حکم زندان و شلاق برای ۴ کارگر پتروشیمی رازی)

- علیرغم اعمال فشار بر کارگران اعتصابی پروفیل ساوه، کارگران این کارخانه و نورد لوله صفا همچنان در اعتصاب بسر میبرند

- تجمع اعتراضی کارگران سیمان لوشان مقابل بنیاد مستضعفان درتهران

- ملاحظاتی در باره اعتصاب کارگران معدن در بافق

- ماهنامه پیام سندیکا (شماره 31 ) منتشر شد

- بیش از 39میلیون نفرتحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی

- افزايش 4 درصدي تلفات حوادث كار

- دستگاه بتون کارگر جوان را بلعید

- آغاز اعتصاب یک هفته ای خلبانان شرکت ایر فرانس

علیرغم اعمال فشار بر کارگران اعتصابی پروفیل ساوه، کارگران این کارخانه و نورد لوله صفا همچنان در اعتصاب بسر میبرند

اتحادیه آزاد کارگران ایران: علیرغم جلوگیری از ورود چهار کارگر اعتصابی پروفیل ساوه به کارخانه و عزم کارفرما برای اخراج آنان و همچنین اجبار و تهدید کارگران واحد گالوانیزه برای راه اندازی این بخش، اعتصاب کارگران این کارخانه همچنان ادامه دارد. این اعمال فشارها در حالی بر کارگران اعتصابی صورت گرفته است که کارفرما صبح امروز تلاش کرد برای به شکست کشاندن اعتصاب، بخشهای غیر مهمی از کارخانه را تعطیل اعلام کند و همچنین از ورود کارگرانی که طی هفته های گذشته بنا بر خواست کارفرما کار را تعطیل کرده بودند به کارخانه جلوگیری کرده است. اما با همه این فشارها بویژه اجبار کارفرما برای راه اندازی واحد گالوانیزه کارخانه، کارگران این بخش در اتحاد و همبستگی با همکاران خود بطور یکپارچه ای اعلام کردند تا بازگشت بکار 4 نفر از همکارانشان اعتصاب خود را نخواهند شکست.

بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، فشار بر کارگران پروفیل ساوه و تداوم اعتصاب متحدانه این کارگران در حالی ادامه دارد که اعتصاب نزدیک به 1200 کارگر کارخانه نورد لوله صفا نیز علیرغم وعده کارفرما برای پرداخت دستمزدشان در روز پنج شنبه هفته جاری همچنان ادامه دارد و این کارگران اعلام کرده اند تا واریز دستمزد معوقه خود به حسابهایشان همچنان به اعتصاب ادامه خواهند داد.

کارخانه پروفیل ساوه با حدود 1200 کارگر و کارخانه نورد لوله صفا با همین حدود کارگر، تماما متعلق به یک کارفرما هستند و طی سالهای گذشته کارگران هر دو کارخانه در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدشان بارها دست به اعتصاب زده اند اما کارفرما هر بار وعده های خود را زیر پا گذاشته و علیرغم خرید چندین کارخانه بزرگ دیگر در طول سالهای گذشته از پرداخت بموقع دستمزد بیش از 4000 هزار کارگر این دو کارخانه خوددای کرده است و بارها با عدم واریز بیمه های کارگران به حساب سازمان تامین اجتماعی باعث عدم تمدید دفترچه های درمانی این کارگران و پیش آمدن مشکلات سخت درمانی برای آنان و خانواده هایشان شده است.

اتحادیه آزاد کارگران ایران 24 شهریور ماه 1393

تجمع اعتراضی کارگران سیمان لوشان مقابل بنیاد مستضعفان درتهران

جمعی از کارگران قراردادی سیمان لوشان در استان گیلان، صبح امروز (۲۴ شهریور) با سفر به تهران در اعتراض به بلاتکلیفی ۵۵ نفر از همکارانشان در نتیجه تعطیلی این واحد تولیدی، مقابل ساختمان بنیاد مستضعفان تجمع کردند.

به گزارش24شهریورایلنا،یکی از کارگران معترض که در این تجمع اعتراضی حضور یافته، گفت: مشکلات کارگران سیمان لوشان از مرداد ماه سال ۹۲ زمانی آغاز شد که دولت وقت به بهانه‌های مختلف این واحد صنعتی را تعطیل اعلام کرد.

او با بیان اینکه ۱۸۰ نفر از کارگران کارخانه سیمان لوشان قبل و بعد از تعطیلی کارخانه (مردادماه۹۲) طی چند مرحله اخراج شده‌اند؛ افزود: از مجموع کارگران بیکار شده کارخانه سیمان لوشان هم اکنون ۵۵ کارگر پیمانی و ۱۷ کارگر رسمی با سوابق ۱۰ تا ۱۸ سال باقی مانده‌اند که همچنان بلاتکلیف بوده و منتظر بازگشایی مجدد کارخانه و بازگشت بکار خود هستند.

به گفته وی، کارگران برای باز گشایی کارخانه و بازگشت به کار، تجمعات متعددی را در مقابل نهادهای مختلف دولتی در استان گیلان برگزار کرده‌اند که تا به امروز نتیجه‌ای نداشته است.

این کارگر معترض سیمان لوشان در بخش دیگری از سخنان خود به سفر روز ۴ شهریور ماه وزیر صنعت، معدن و تجارت به استان گیلان اشاره کرد و گفت: استاندار گیلان در تاریخ ۸ شهریور ماه طی نامه‌ای از آقای نعمت‌زاده در خواست کرده است دستور احیاء کارخانه سیمان لوشان را صادر کند که این موضوع مورد موافقت وزیر قرار گرفته و او در نامه‌ای از آقای سعیدی کیا رئیس بنیاد مستضعفان به عنوان سهام دار اصلی کارخانه در خواست همکاری کرده‌ است. به همین دلیل کارگران امروز با سفر به تهران پی گیر نامه آقای نعمت‌زاده به آقای سعیدی کیا شدند.

او در ادامه اظهار داشت: بخش دیگری از نگرانی‌های کارگران سیمان لوشان بر می‌گردد به اقدامات اخیر مدیر عامل جدید سیمان لوشان که قصد داشت تجهیزات و ماشین آلات کارخانه را به صورت ضایعات به فروش برساند که با هوشیاری کارگران از این اقدام جلوگیری به عمل آمد.

نماینده کارگران سیمان لوشان در خاتمه مطالبه اصلی همکاران‌اش را احیاء کارخانه و بازگشت بکار ذکر کرد و اظهار داشت: مسئولان استانی و کشوری موضوع تعطیلی کارخانه را پی گیری کنند چرا که هیچ دلیلی برای بسته شدن کارخانه‌ای که از تولید و فروش خوبی برخوردار است وجود ندارد.

ملاحظاتی در باره اعتصاب کارگران معدن در بافق

دومین اعتصاب کارگران معدن مرکزی بافق روز چهارشنبه 12 شهریور، پس از 16 روز به پایان رسید. با آزادی تمامی کارگران زندانی و اطمینان از لغو واگذاری 5/28 درصد سهام معدن به بخش خصوصی و قبول دیگر خواسته های کارگران، اعتصاب پایان یافت و آنها به سر کار خود بازگشتند. معدن چیان بافق پیش از این نیز در خرداد و تیر سال جاری، تجربه یک اعتصاب قدرتمند 39 روزه را پشت سر گذاشته بودند.

 

در جریان اعتصاب های کارگران معدن بافق و پس از پایان آن، تحلیل و بررسی جوانب مختلف این اعتراض، یکی از مباحث مهم در میان محافل و مجامع کارگری بود. بدون شک دلیل پرداختن به این اعتصاب توسط صاحب نطران کارگری، اهمیت و تاثیر بسزائی است که این حرکت در جنبش مطالباتی کارگران ایران دارد. جنبشی که زنده و پویاست، خواسته های سراسری خود را دارد و هر روزه به شکل های مختلف، مطالبات اش توسط کارگران و فعالین کارگری اعلام می گردد. برای درک وجود واقعیت این جنبش، نیازی نیست که راه دوری برویم، فقط کافی است که نگاهی به روزنامه ها و سایت های رسمی بیندازیم تا نمایش اعتراض های روزانه کارگران، ما را به این حقیقت نزدیک تر کند. کارگران معدن فافق در اعتصاب با شکوه خود، پرچم بخشی از مطالبات جنبش جاری، که پیشاروی همه گان جریان دارد را به اهتزاز در آوردند.

مهم ترین ویژگی حرکت معدن چیان بافق این بود که از همه شکل های اعتراضی کارگری استفاده کردند. آنها برای پیگیری مطالبات خود، بار دیگر به اعتصاب روی آوردند. اما پس از بازداشت نماینده گان شان، در مراکز دولتی تجمع و تحصن کردند و مهم تر از آن، طولی نکشید که خانواده های شان و دیگر مردم شهر به آنها پیوستند. این همدلی و همبستگی بر اساس هیچ توصیه و یا نصیحت اخلاقی انجام نگرفت، بلکه محتوای مطالبات کارگران و منافع مشترک مردم شهر آنها را در کنار هم قرار داد. این منافع چیری نبود جز تامین امنیت شغلی، امن بودن محیط کار و پایان دادن به زندانی کردن کارگران، افزایش دستمزدها و به عبارت دیگر داشتن آسایش و رفاه بیشتر برای خود و خانواده های شان. اعتصاب 5000 کارگر بافق اعتراضی متحدانه در مقابل تهاجم سرمایه داری ایران به کار و زندگی و معیشت معدن چیان بود. تهاجمی که سال هاست بر اساس سیاست های نئولیبرالیستی خصوصی سازی تدوین و اجرائی شده و چیزی جز فلاکت برای کارگران به ارمغان نیاورده است.

اما در جریان این حرکت اعتراضی، نه تنها کارگران معدن و مردم شهر بافق به دنبال خواسته های خود بودند، بلکه هم چنین بخشی از مقام ها و مسئولین محلی نیز به خاطر منافع شان، در کنار این اعتصاب و تحصن قرار داشتند. آشکار بود که در کشاکش تقسیم سهام معدن، صاحبان سرمایه محلی با حمایت از اعتراض کارگران و همراهی با آنها، سهم خود را می خواستند. اگر چه آنها در روند اعتصاب و مذاکرات با نماینده گان دولت و نتایج حاصله از آن، حضور داشته و در این پروسه ایفای نقش کردند، اما این همسوئی دراز مدت نیست. به این دلیل ساده که در آینده نزدیک منافع و خواسته های متفاوت کارگران با سرمایه داران آشکارتر می شود و به طور غریزی، این همراهی ترک خواهد برد.

اعتصاب کارگران معدن بافق علاوه بر اینکه خواست لغو خصوصی سازی ها و به عبارت دقیق تر خصوصی کردن ها را پیشاروی جنبش کارگری و جامعه قرار داد، بلکه دیگر مطالبات کارگران را برای رفاه و بهبود زندگی خود، مطرح کرد. از سوی دیگر این اعتراض کارگری بار دیگر نیاز مبرم مبارزه برای خواست به رسمیت شناختن حق اعتصاب را دو چندان کرد. مادام کارگران از حقوقی شناخته شده و بین المللی مانند حق اعتصاب و حق ایجاد تشکل کارگری بدون دخالت دولت و سرمایه داران محروم باشند، بازداشت و محاکمه آنها به بهانه های امنیتی دور از انتظار نیست. طرح و پیگیری و تثبیت این خواسته ها، می تواند گام مهمی در پیشروی های بعدی برای تحقق مطالبات کارگران در برابر سرمایه داران باشد.

 

نکته مهم دیگر اعتراض های کارگری در بافق، که بسیاری به درستی به روی آن تاکید داشتند، تصمیم گیری جمعی بر اساس تشکیل مجمع عمومی خود کارگران در زمان اعتصاب و تحصن بود. مجمع عمومی اگر چه ابزار مستقیم اراده جمعی کارگران محسوب می شود، اما برای کارگران معدن جای تشکل را نمی گیرد و فقط ظرفی برای دوران اعتصاب بود. آنچه کارگران لازم دارند ایجاد تشکل کارگری است. بدون شک کارگران می توانند از درون همین مجامع عمومی، تشکل خود ساخته را پایه ریزی و اعلام کنند. تشکلی که البته مهم ترین رکن آن و بالاترین مرجع تصمیم گیری اش، مجمع عمومی خود کارگران باشد.

و در آخر اینکه خبرها و تصاویر منتشره از اعتصاب و تحصن کارگران معدن بافق نشان داد که فردگرائی و خود محوری در میان آنها جائی نداشت. آنچه که معدن چیان بافق تجربه کردند یادآوری و بازخوانی این نکته مهم بود که کارگران، نماینده گان آنها و فعالین جدی جنبش کارگری برای پیشبرد مطالبات شان، بیش از پیش نیازمند تکیه بر اراده جمعی، تعامل و همراهی یکدیگر هستند.

خسرو غلامی 22/6/1393 kh.gholami@hushmail.com

ماهنامه پیام سندیکا (شماره 31 ) منتشر شد

ماهنامه پیام سندیکا (به زبان فازسی شماره 31) و ماهنامه ی پیام آور (به زبان انگلیسی شماره ی 3) نشریه درونی سندیکاهای کارگری ایران در دو نسخۀ چاپی و الکترونیکی منتشر شد .

در سرمقاله ی پیام سندیکا می خوانید :

هرگاه کارخانه ای می خواهد صرفه جویی کند اول به سراغ کارگران آمده آنان را بیرون می کند ، حقوقشان را دیر پرداخت می کند ،یا اضافه کاری هایشان را قطع می کند و یا امکانات رفاهی کارگران از جمله رستوران و سرویس حمل و نقل را حذف می کند.دولت ها هم به بهانه رونق دادن به کسب و کار و اشتغال زایی اول به سراغ قانون کار آمده موادی که به نفع کارگران است را حذف می کنند. حق داشتن قانون کار که با تلاش کارگران در سال 1325 بدست آمد بزرگترین دستاورد کارگران ایران است.دراین سال کارگران با اتکا به شورای متحده مرکزی کارگران و زحمتکشان ایران که متشکل از کلیه سندیکاهای کارگری کشور بود لایحه قانون کار را برای تصویب به مجلس فرستادند که با کارشکنی فئودال ها و سرمایه داران آن روز و نمایندگان سرسپرده محمدرضا پهلوی روبرو شد. 2 سال بعد کارگران پس از کوشش های بسیار دوباره این لایحه را به صحن مجلس آورده و وقتی با بیرون رفتن مجلسیان هنگام طرح این لایحه از مجلس برای به حد نصاب نرسیدن تعداد نمایندگان روبرو شدند درهای مجلس را بسته و هر نماینده ای که قصد خروج از مجلس را داشت به داخل مجلس هدایت کردند و تا لایحه قانون کاربه تصویب نرسید و به قانون تبدیل نشد، درهای مجلس را باز نکردند. اتحادیه کارگران راه آهن، چیت سازی،سیلو،دخانیات،قند وشکر، سیمان و... که در شورای متحده کارگران و زحمتکشان تهران متشکل شده بودند با تشکیل زنجیره ای انسانی به دور مجلس این دستاورد سُترگ کارگری را با اتکا همبستگی کارگران ایران بدست آوردند.هنوز هم بعد از 68 سال از بدست آورد قانون کار ،سرمایه داران و عوامل عقب مانده فکری حجتیه ای برای نابودی مواد قانون کار دست ازتلاش برنداشته اند.

گفتگو های هسته‌ای میان ایران و کشورهای ۵ به‌علاوه ۱، تنها به موضوع هسته ای نمی پردازد بلکه موضوعات اقتصادی از جمله ، تلاش هدفمند برای همکاری با سرمایه داری جهانی و اجرایی کردن دستورات صندوق بین المللی پول و سازمان تجارت جهانی از موضوعات مورد علاقه طرفین است که پیگیری می شود. کافی است به این سخنان دقت کنیم: اسحاق جهانگیری معاون اول رییس‌جمهور، در خردادماه امسال، اعلام‌ داشت که، راهکارهای دولت در امور اقتصادی برای سال جاری شتاب بخشیدن به برنامه خصوصی‌سازی و اجرای طرح مقررات‌زدایی در پیوند با آزادسازی اقتصادی است

راهکارها و سیاست‌های اقتصادی- اجتماعی ارایه ‌شده از سوی دولت با شتاب بیشتری نسبت به گذشته به سمتِ پیوند محکم‌تر با سرمایه‌داری جهانی سیر می‌کند. پس از اجرایِ فاز دوم آزادسازی اقتصادی زیرِ عنوان هدفمندی یارانه‌ها و نیز براثر مذاکرات هسته‌ای و میزانِ توافق و تفاهم با غرب، سرمایه داری خارجی حضور خود در بازار ایران را علنی‌تر می‌کند.حضور گسترده و 60 نفری سرمایه داران فرانسوی و 130 نفره ترکیه ای از جمله این موارد است.مجموعه‌یی از لایحه‌ها و دستورالعمل‌ ها به‌منظورِ تصریح در امر بازگشت و فعالیت شرکت‌های آمریکایی، ژاپنی و اتحادیه اروپایی تدوین گردیده و به مورداجرا گذاشته شده‌اند. اصلاحِ قوانین و مقررات گمرکی، لایحه به‌اصطلاح حمایت از تولید و بهبودِ فضای کسب‌وکار، مقررات ‌زدایی به‌ویژه درزمینهٔ تجارتِ خارجی، اختصاصِ مبلغ‌هایی هنگفت از درآمدهای حاصل از حذف یارانه‌ها به بانک‌ها- به‌ویژه بانک‌های خصوصی- و نیز اصلاحِ مقررات برای حضور شرکت‌های بیمه خصوصی خارجی در بازار ایران، ازجمله اقدام‌های اخیر دولت به‌شمار می‌آیند. وقتی معاون اول رییس جمهوری از شتاب بخشیدن به برنامه خصوصی‌سازی و اجرای طرح مقررات‌ زدایی در پیوند با آزادسازی اقتصادی صحبت می کند در واقع به چه سیاستی اشاره دارد و نتیجه این سیاست چیست؟ به حراج گذاشتن شرکت سنگ آهن مرکزی و شرکت زغال سنگ البرزمرکزی که کارگرانشان در هفته های اخیر با این خصوصی سازی ها مخالفت کرده و دست به اعتصاب زده اند قرار است به چه کسانی فروخته می شود؟ یعنی ثروت مردم ایران را به کسانی که هم امروز به هیچ قانونی گردن نمی گذارند خواهند فروخت؟ تا با مقرارت زدایی هرچه بیشتر، کارگران را چپاول و دستمزدهای ناچیزشان طعمه بی قانونی های کارفرمایان شود. از بی قانونی در مناطق آزاد تجاری چه عاید مردم و کارگران شده که حالا باید برای سود شرکت های انگلیسی و آمریکایی و اروپایی و سرمایه داران وابسته به آنان، در تمام ایران مقررات را دولت برای رونق کسب و کار محو کند ؟ رونق کسب و کار برای چه کسانی؟ کدام کارخانه و یا شرکت دولتی پس از فروش توانسته رونقی به کسب وکار بدهد؟ جز اینکه بابک زنجانی ها با خرید گروه کارخانه های فولاد و از کار انداختن این کارخانه ها به نفع دلالان وارد کننده فولاد عمل کردند؟ جز آنکه از پس این خصوصی سازی ها و دادن وامهای کلان به خریداران شرکت های دولتی برای رونق کسب و کار،در دوبی و استانبول سرمایه گذاری شد و کارگران فولاد شش ماه به شش ماه حقوق شان عقب افتاد... و خائنین به کشور، وامها و پولها را در این کشورها سرمایه گذاری برضد منافع مردم و کارگران ایران کردند؟ هنوز پولهای دزدیده شده و به کانادا برده شده آقای خاوری رییس بانک ملی به همدستی جهرمی رییس بانک صادرات تکلیفش مشخص نشده که بازهم خصوصی سازی این بار صنعت ملی نفت ما را نشانه رفته است. می خواهند صنعت نفت و پتروشیمی و صنعت برق را به سرمایه داران ضد منافع مردم بفروشند . اما آنچه در این مقررات زدایی به کارگران مربوط است نابودی تامین اجتماعی و 8 ساعت کار و رواج قراردادهای سفید امضا و تمکین نکردن سرمایه داران به قانون کار در دستور روز قرار گرفته است. طرح ضد کارگری نظام استاد - شاگردی در اواخر تابستان سال ۹۱ به اجرا گذاشته شد وتاکنون ادامه دارد.این شیوه‌ که توسط سازمان فنی و حرفه‌ای مطرح وتوسط وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی دولت دهم اجرا شد، با تغییر نام کارآموز به شاگرد و برای محو نام کارگر، شرایطی را به وجود آورد که کارفرمایان بدون توجه به مهارت، سابقه کار و سن کارآموز و بدون هیچ تعهدی در خصوص بیمه، ساعت کار و حقوق مصرح در قانون کار،کارگران رابه عنوان شاگرد استخدام کنند. مقررات زدایی در صنعت برای نابودی دستاوردهای طبقه کارگر و رواج بی قانونی کامل برای سرمایه داری و جلوگیری از بازسازیِ بدنه اجتماعیِ جنبش سندیکایی، مهار و کنترلِ جنبش‌های کارگری،برای حفظِ سودآوری افسانه ای برای سرمایه داران ایرانی و خارجی در اوضاع کنونی است.

هوشیار باشیم و هماهنگ با برداران و خواهرانمان در معادن سنگ آهن مرکزی وشرکت زغال سنگ البرزمرکزی ومعدن بافق به این خصوصی سازی ها و برداشتن مقررات و برضد قانون عمل کردن که نمونه اش را در تصویب دستمزد امسال شاهد بودیم ،مخالفت کنیم.

هیات تحریریه پیام سندیکا

بیش از 39میلیون نفرتحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی

بر اساس اعلام دفتر آمار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی ، 39میلیون و 394هزارو 832نفر تا پایان خرداد سال 93تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی بوده اند.

به گزارش24شهریور اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، تا پایان خرداد سال جاری 34میلیون و 488هزارو 272بیمه شده اصلی و تبعی تحت پوشش تأمین اجتماعی بوده اند که از این تعداد 12میلیون و 905هزارو 79نفر بیمه شده اصلی و 21میلیون و 583هزارو 193نفر بیمه شده تبعی بوده اند.

بر اساس آمار ارائه شده توسط دفتر آمار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی،4میلیون و 906هزارو 560مستمری بگیر اصلی و تبعی تا پایان خرداد سال 93 تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی بوده و خدمات گوناگون بیمه ای و درمانی از این سازمان دریافت کرده اند.

بر این اساس، تا پایان خرداد سال جاری 2میلیون و 639هزارو 42مستمری بگیر اصلی و 2میلیون و 267هزارو 518 مستمری بگیر تبعی تحت پوشش تأمین اجتماعی بوده اند.

بر اساس این گزارش، 8میلیون و 916هزارو 984 بیمه شده اجباری، 617 هزارو 5بیمه شده اختیاری، 770هزارو 226بیمه شده حرف و مشاغل آزاد، 991هزارو 180بیمه شده رانندگان و 568هزارو 426بیمه شده بافندگان تا پایان خرداد سال 93 تحت پوشش تأمین اجتماعی بوده اند.

بر این اساس، تا پایان خرداد سال جاری، 165هزارو 34نفر مقرری بگیر بیمه بیکاری و 222هزارو 943 بیمه شده توافقی از سازمان تأمین اجتماعی خدمات دریافت کرده اند.

افزايش 4 درصدي تلفات حوادث كار

سازمان پزشكي قانوني با هشدار در خصوص افزايش تلفات در حوادث ناشي از كار و تأكيد بر رعايت نكات ايمني به ويژه در موارد كار در ارتفاع، يادآور مي شود، در 10 سال گذشته (1383 تا 1392) 12 هزار و 436 نفر در حوادث کار جان خود را از دست داده اند.

در چهار ماهه نخست سال جاري 657 نفر در حوادث ناشي از كار جان خود را از دست دادند. اين رقم در مقايسه با مدت مشابه سال قبل كه آمار تلفات 632 نفر بود، چهار درصد افزايش يافته است.

به گزارش24شهریور اداره كل روابط عمومي و امور بين‌الملل سازمان پزشكي قانوني كشور،‌ از كل تلفات حوادث كار در چهار ماهه امسال 651 نفر مرد و شش نفر زن بودند؛ اين در حالي است كه در مدت مشابه سال قبل 624 مرد و هشت زن در حوادث كار جان خود را از دست دادند.

بر اساس اين گزارش در اين مدت استان هاي تهران با 190، خراسان رضوي با 50 و البرز با 38 نفر بيشترين و استان هاي بوشهر،‌ خراسان شمالي،‌ كهگيلويه و بويراحمد با دو، ايلام و لرستان با سه و كردستان و خراسان جنوبي با چهار كمترين آمار تلفات حوادث كار را داشته اند.

مطابق آمارهاي موجود در حوادث كار چهار ماهه امسال سقوط از بلندي با 45 درصد بيشترين علت مرگ در حوادث كار را به خود اختصاص مي دهد. پس از آن اصابت جسم سخت با 24.5 و برق‌گرفتگي با 12.3 درصد بيشترين دلايل مرگ در حوادث كار را در برمي گيرند.

در حوادث كار چهار ماهه ابتدايي امسال 10 هزار و 109 مصدوم حوادث كار به مراكز پزشكي قانوني مراجعه كرده‌اند كه در مقايسه با مدت مشابه سال قبل 2.4 درصد رشد داشته است.

در تير ماه امسال نيز 196 نفر در حوادث ناشي از كار جان خود را از دست دادند كه در مقايسه با مدت مشابه سال قبل با رشد 12 درصدي مواجه بوده است.

گفتني است مرگ های ناشی از حوادث کار طی سال های گذشته روندی صعودی داشته است، به طوری که اين آمار از 697 فوتی این حوادث در سال 1383 به یکهزار و 994 نفر در سال 1392 رسیده‌است.

سازمان پزشكي قانوني با هشدار در خصوص افزايش تلفات در حوادث ناشي از كار و تأكيد بر رعايت نكات ايمني به ويژه در موارد كار در ارتفاع، يادآور مي شود، در 10 سال گذشته (1383 تا 1392) 12 هزار و 436 نفر در حوادث کار جان خود را از دست داده اند.

دستگاه بتون کارگر جوان را بلعید

سخنگوی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران از مرگ کارگری افغان به علت سقوط در دستگاه بتون‌سازی خبر داد.

به گزارش24شهریور1یسنا،سیدجلال ملکی با اعلام این خبر توضیح داد: به دنبال اعلام یک مورد حادثه در ساعت 12:37 امروز 24 شهریور ماه ، ستاد فرماندهی آتش‌نشانان دو ایستگاه را به محل حادثه واقع در یک کارگاه بتون‌سازی در خیابان شهیدرجایی اعزام کردند. آتش‌نشانان در محل مشاهده کردند که یک کارگر 18 ساله افغان در دستگاه بتون‌سازی محبوس شده است که بلافاصله با استفاده از تجهیزات مخصوص، وی را از درون دستگاه خارج و به عوامل اورژانس تحویل دادند که آنان پس از بررسی علائم حیاتی، مرگ وی را تایید کردند.

سخنگوی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران با بیان این که این کارگر به دلیل بی‌احتیاطی سرش را داخل دستگاه بتون سازی کرده و دچار حادثه شده است، گفت: آتش‌نشانان پس از ایمن‌سازی محل، در ساعت 12:52 به عملیات خود خاتمه دادند.

وی دیگر خبر امروز را له شدن انگشتان دست مردی 25 ساله در چرخ گوشت صنعتی عنوان کرد و توضیح داد: این حادثه در محله فلاح رخ داد و به دنبال آن آتش‌نشانان وی را به همراه عوامل اورژانس به بیمارستان منتقل کردند.

آغاز اعتصاب یک هفته ای خلبانان شرکت ایر فرانس

اعتصاب خلبانان شرکت هواپیمایی ایرفرانس هزاران مسافر را در فرودگاههای فرانسه زمین گیر کرد.

چهل و هشت درصد از پروازها و ۶۰ درصد خلبانان این خط هوایی روز دوشنبه و در اعتراض به توسعه شرکت ترانساویا، شاخه ارزان قیمت ایرفرانسبه این اعتصاب پیوسته اند و در صورت برآورده نشدن خواست آنها، اعتصاب تا یک هفته به درازا خواهد کشید.

به گفته مدیر عامل ایرفرانس، این اعتصاب روزانه بین ۱۰ تا ۲۰ میلیون یورو به این شرکت زیان وارد می کند.

از سوی دیگر، خلبانان شرکت هواپیمایی لوفت هانزا در فرودگاه فرانکفورت آلمان نیز قرار است روز سه شنبه در اعتراض به قوانین بازنشستگی این شرکت، به اعتصابی هشت ساعته دست بزنند.

بیست وچهارم شهریورماه1393

akhbarkargari2468@gmail.com

 

ضمیه اخباروگزارشات کارگری24شهریور1393

 

صدور حکم زندان و شلاق برای ۴ کارگر پتروشیمی رازی

- اتحادیه آزاد کارگران ایران :صدور حکم ضد انسانی شلاق و اعاده دوران بربریت بر علیه کارگران را قویا محکوم میکنیم

- سیستم در عمل به‌ نفع صاحبان سرمایه‌ عمل می‌کند!

- دادگاه عمومی صلاحیت حقوقی صدور حکم کارگران پتروشیمی رازی را ندارد

صدور حکم زندان و شلاق برای ۴ کارگر پتروشیمی رازی

شعبه ۱۰۳ دادگاه عمومی (جزایی) بندر امام خمینی ۴ کارگر پتروشیمی رازی را به تحمل شش ماه حبس و پنجاه ضربه شلاق محکوم کرده است.

به گزارش24شهریورایلنا، حکم دادگاه در پی شکایت مدیر عامل شرکت پتروشیمی رازی از این کارگران به اتهام اخلال در نظم و توهین و تهدید صادر شده است، اگر چه دادگاه آنان را از اتهام توهین و تهدید مبری اعلام کرده است.

در رای دادگاه آمده که شاکی (کارفرما) مدعی شده است این ۴ فعال کارگری در تاریخ ۲۸ بهمن ۹۲ کارگران پتروشیمی رازی را تحریک و ترغیب کردند و با طرح درخواست‌های غیر موجه و خارج از موضوع روابط کاری، باعث تجمع کارگران پیمانکاری و تعطیلی کارگاه شده‌اند.

کارفرما در عین حال مدعی شده است این تجمع چند روز بصورت پراکنده ادامه یافته است و زمینه ساز اخلال در تولید مجتمع و ضرر و زیان مادی و معنوی و توهین و تهدید مسولان مجتمع بوده است.

دادگاه با توجه به شکایت کارفرما و بازبینی فیلم دوربین‌های مدار بسته مجتمع و آنچه سایر قرائن موجود در پرونده خوانده شده است، علی رغم دفاعیات کارگران، اتهام آنان مبنی بر اخلال در نظم را محرز و مسلم تشخیص داده است.

دادگاه در عین حال با توجه به فقدان سوء سابقه کیفری و شرایط خاص (متاهل بودن) کارگران، حبس و شلاق آنان را به مدت دو سال تعلیق کرده است.

گفتنی است منصور برات‌زاده، مدیر روابط عمومی پتروشیمی رازی پیش‌تر شکایت کارفرما از این چهار فعال کارگری را تکذیب کرده بود.

برات‌زاده مدعی شده بود: نه ما از کارگران شکایت کردیم و نه آنان از ما، بلکه یکی از ارگان‌های ذیربط از طرفین شکایت کرده است. این چهار کارگر نماینده کارگران هستند اما آقایانی که از ارگان ذیربط به کارخانه می‌آمدند و شعاردادن آنان را می‌دیدند، اسامی‌شان را یادداشت کردند.

لازم به ذکر است این ۴ کارگر که صحت نمایندگی‌ سه‌نفرشان توسط دادگاه تایید نشده است در اعتراضات صنفی کارگران پتروشیمی رازی در سال ۹۲ به عنوان نماینده کارگران در مذاکرات با کارفرما شرکت می‌کردند و ایلنا به دلیل عدم کسب اجازه، از انتشار اسامی آنان خودداری می‌کند.

اتحادیه آزاد کارگران ایران :صدور حکم ضد انسانی شلاق و اعاده دوران بربریت بر علیه کارگران را قویا محکوم میکنیم

شعبه 103 دادگاه عمومی بندر امام خمینی 4 نفر از نماینده های کارگران پتروشیمی رازی را به شش ماه حبس و پنجاه ضربه شلاق محکوم کرد. این اولین بار نیست که چنین حکمی از سوی محاکم قضائی بر علیه کارگران معترض صادر میشود. سال هشتاد و شش، 9 نفر از کارگران عضو اتحادیه آزاد کارگران ایران را به همراه دو کارگر دیگر در شهر سنندج به خوردن ضربات تازیانه محکوم کردند که در ادامه با اعتراضات گسترده ای که توسط اتحادیه و سازمانهای کارگری جهانی انجام شد این احکام به استثنای یک مورد لغو گردید. اما صدور چنین احکامی در شرایط حاضر بطور ویژه ای ریشه در سیاست مدون شده ی دولت روحانی در برخورد به اعتراضات صنفی و محلی کارگران قرار دارد. روزی نیست که اینگونه اعتراضات کارگری با برخورد قهر آمیز نیروهای امنیتی و انتظامی و قوه قضائیه مواجه نشود. همین امروز و بدنبال اخراج چهار کارگر معترض کارخانه پروفیل ساوه که برای دفاع از حقوق شان در مقابل کارخانه حاضر شده بودند مامورین اطلاعاتی به دستور دادستانی در محل حاضر و مانع ورود آنان به محل کار خود شدند و در ادامه دادستان ساوه همچون نگهبان چماق بدستی به این کارگران با توپ و تشر اعلام کرد که بروید خدا را شکر کنید که زندان نمی اندازمتان. اینان قرن حاضر را با نظام برده داری هزاران سال پیش اشتباه گرفته اند. وقتی یک دادستان به کارگرانی که در نتیجه گرسنگی و عدم دریافت ماهها حاصل زحمت شان مجبور به اعتراض و دادخواهی شده اند اینگونه برخورد میکند، معلوم است که در چنین سیستمی همچون دوران بربریت کارگر را زمین می خوابانند و شلاق نیز میزنند. باید در برابر این بربریت سازماندهی شده ایستاد و حکم شلاق و تازیانه بر پشت کارگران را به یک اعتراض گسترده و سراسری تبدیل کرد.

اتحادیه آزاد کارگران ایران با فراخوان به کارگران پتروشیمی رازی و عموم کارگران در سراسر کشور برای اعتراضی قدرتمند در برابر احکام شلاق و زندان بر علیه نماینده های کارگران پتروشیمی رازی، صدور حکم شنیع و ضد انسانی شلاق را بر علیه این کارگران قویا محکوم میکند و با هشد ار به نتیجه عدم لغو فوری این احکام اعلام میدارد نسبت به ابقای این احکام ساکت نخواهد نشست و از هیچ تلاش اعتراضی برای لغو آن فرو گذار نخواهد کرد.

زنده باد اتحاد و همبستگی سراسری کارگران ایران

اتحادیه آزاد کارگران ایران 24 شهریور ماه 1393

سیستم در عمل به‌ نفع صاحبان سرمایه‌ عمل می‌کند!

در پی صدور حکم شش ماه حبس و پنجاه ضربه شلاق برای چهار کارگر پتروشیمی رازی، سه تن از فعالان سرشناس کارگران صنف نفت و پتروشیمی به تشریح دلایل اعتراض کارگران و همچنین آثار صدور این حکم بر پی‌گیری مطالبات صنفی کارگران پرداختند.

دولت عدم پایبندی به مقاوله‌نامه‌ها را اعلام نکرده است

ناصر آقاجری کارگر شاغل در منطقه پارس‌جنوبی در این باره گفت: این حکم در مقابل اعتراض صنفی کارگران اقدامی خلاف قانون اساسی، قانون کار و مقاوله‌نامه‌های امضا شده بین‌المللی توسط دولت ایران است.

این فعال کارگری ضمن محکوم کردن حکم صادره دادگاه عمومی بخش بندرامام خمینی برای چهار کارگر پتروشیمی رازی گفت: انتساب اتهاماتی از قبیل تهدید، اخلال در روند تولید، توهین و تحریک کارگران خلاف حقوق مدنی، قضایی، شرعی و انسانی هر یک از این کارگران است.

این فعال کارگری در منطقه ویژه پارس‌جنوبی ادامه داد: بر اساس قانون کار که بر مبنای قانون اساسی این کشور تدوین شده است، کارگران حق دارند بدون دخالت مستقیم دولت، تشکیلات صنفی و نمایندگان خود را داشته باشند.

آقاجری ضمن یادآوری امضای مقاوله‌نامه‌های بین‌المللی کار توسط دولت، اظهار داشت: دولت ایران تاکنون اعلام نکرده است به مقاوله‌نامه‌های تایید و پذیرفته شده‌اش در سازمان ملل پایبند نیست.

سیستم به نفع سرمایه

رضا نوری از کارگران شاغل در عسلویه با اشاره به نقش حمایتی دولت از کارگران گفت: چنین احکام قضایی نشان دهنده این است که سیستم در عمل به‌ نفع صاحبان سرمایه‌ عمل می‌کنند تا کارگرانی که خالق سرمایه و درآمد آنان هستند.

این فعال کارگری با اشاره به عملکرد متفاوت شرکت نفت در برخورد با اعتراضات صنفی کارگران اظهار داشت: در سال‌های گذشته شاهد این بودیم که کارفریان اصلی با نزدیک شدن به زمان انتخابات سیاسی، پیمانکاران را مکلف به جلب رضایت کارگران و پاسخگویی به هر گونه مطالبه صنفی آنان می‌کنند اما اکنون شاهد رفتاری متفاوت در برابر مطالبات صنفی کارگران هستیم.

مرجع:ایلنا

دادگاه عمومی صلاحیت حقوقی صدور حکم کارگران پتروشیمی رازی را ندارد

این وکیل دادگستری که معتقد است مسئله صدور محکومیت تعلیقی چهار کارگر پتروشیمی رازی را نباید تنها یک حکم دادگاه محلی تلقی کرد، افزود: این مسئله دارای ابعاد ملی است زیرا چنانچه ورود دادگاه‌های عمومی به اختلافات صنفی میان کارگران و کارفرما که رسیدگی به آن‌ها در چارچوب اختیارات محاکم تخصصی روابط کار است واگذار شود، باید در آینده نزدیک شاهد باشیم که سایر کارفرمایان نیز در موقعیت‌های نامناسب اقتصادی با نسبت دادن عناوین مجرمانه‌ای همچون تهدید و توهین به فعالان صنفی کارگری آن‌ها را راهی دادگاه کنند.

در پی صدور رای محکومیت حبس و شلاق برای چهار نفر از کارگران پتروشیمی رازی در دادگاه عمومی بندر امام خمینی یک حقوق‌دان گفت: رسیدگی به این پرونده در حوزه صلاحیت دادگاه تخصصی روابط کار است و نباید به پرونده این کارگران در دادگاه عمومی رسیدگی می‌شد.

نعمت احمدی در این باره به ایلنا گفت: بر اساس اخبار منتشر شده، اختلافات صنفی دلیل اصلی اختلاف کارگران با مدیریت مجتمع پتروشیمی رازی بوده است و بنابراین رسیدگی به آن باید بر عهده دادگاه‌های تخصصی روابط کار که در قانون کار یا مقررات اشتغال نیروی انسانی در مناطق آزاد پیش بینی شده است واگذار می‌شد.

وی با مرور اخباری که به موضوع اعتراضات صنفی سال گذشته کارگران پتروشیمی رازی مربوط می‌شود گفت: بطور مشخص مشکلات صنفی این واحد پتروشیمی از زمانی آغاز شد که مدیریت این مجمتع پتروشیمی رازی در مقام کارفرما حاظر نشد به توافق خود با کارگران در خصوص افزایش دستمزدهای آن‌ها عمل کند.

این وکیل دادگستری با یادآوری اینکه قانون کار به کارگر و کارفرما اختیار داده است تا پیرامون خواسته‌های صنفی از طریق انعقاد پیمان دسته جمعی بایکدیگر به توافق برسند، ادامه داد: اخبار منتشر شده نشان می‌دهد که انگیزه اصلی این دعوی صنفی بوده است و بنابراین بعد از شکایت کارفرما، انتظار می‌رفت که دادگاه عمومی بندرامام خمینی در‌‌ همان مرحله بازپرسی رسیدگی به این اختلاف را به دادگاه‌های تخصصی روابط کار واگذار کند.

احمدی با اشاره به اینکه در این پرونده از سوی کارفرمای پتروشیمی رازی عنواین اتهامی اخلال در نظم شرکت، تهدید و توهین متوجه چهار کارگر شده است، گفت: همان‌طور که مستندات موجود نشان می‌دهد متهمان این پرونده بخشی از هزار کارگری بوده‌اند که درجریان اعتراضات صنفی سال گذشته از مدیریت کارگاه اجرای توافق‌نامه مربوط به افزایش مزد را خواستار شده بودند، بنابراین در جریان چنین اختلاف صنفی که در میان همه کارگران یک واحد تولیدی عمومیت دارد نمی‌توان مسئولیتی را به تنهایی متوجه چهار نفر کرد.

این کارشناس حقوقی بابیان اینکه چنانچه در این اعتراضات عمل مجرمانه‌ای همچون ایراد ضرب و جرح و... صورت می‌گرفت مدعیان می‌توانستند از طریق طرح دعوی در دادگاه عمومی حق خواهی‌کنند، افزود: چنانچه یک یا تمامی این چهار کارگر دارای وظیفه نمایندگی باشند دیگر نمی‌توان آن‌ها را به دلیل انجام وظیفه صنفی محاکمه کرد.

وی همچنین در خصوص عنوان اتهامی اخلال در نظم شرکت گفت: اینطور پیداست که چون کارفرمای پتروشیمی رازی حاضر به انجام تعهد مربوط به افزایش مزد نبوده است کارگران این واحد صنعتی دست به اعتراضی می‌زنند که بر فعالیت این واحد تولیدی تاثیر می‌گذارد، بنابراین اگر قرار است کسی را اخلال در نظم تولید پتروشیمی رازی متهم کنیم این شخص کسی جز مدیریت پتروشیمی نیست.

این وکیل دادگستری که معتقد است در جریان اعتراضات صنفی سال گذشته کارگران پتروشیمی رازی کارگران سعی کرده‌اند در چارچوب قانون برپایی تجمعات رفتار کنند، گفت: صدور حکم محکومیت چهار کارگر متهم پتروشیمی رازی به استناد ماده ۶۱۸ قانون مجازات اسلامی مهم‌ترین ایرادی است که می‌توان از نظر حقوقی به‌ای پرونده گرفت.

وی با یادآوری متن ماده ۶۱۸ قانون مجازات اسلامی گفت: بر اساس این ماده قانونی هرکس با هیاهو و جنجال یا حرکات غیر متعارف یا تعرض به افراد، موجب اخلال نظم و آسایش و آرامش عمومی گردد یا مردم را از کسب و کار باز دارد به حبس از سه ماه تا یک سال و تا ۷۴ ضربه شلاق محکوم خواهد شد، اما مسئله‌ مهمی که به نظر می‌رسد در جریان بررسی این پرونده مغفول مانده این است که محل وقوع اجتماعات صنفی کارگران معترض پتروشیمی رازی در محوطه داخل کارخانه بوده که به دلیل محصور بودن به هیچ وجه محیط عمومی محسوب نمی‌شود.

وی در مورد تاکیدی که در ماده ۶۱۸ قانون مجازات اسلامی بر مجرمانه بود بازداشتن مردم از کسب و کار شده است بار دیگر تاکید کرد: اگر بخواهیم برای متوقف شدن فعالیت پتروشیمی رازی دنبال مقصر بگردیم این مدیریت مجتمع است که با خلف وعده باعث نارضایتی کارگران و در نتیجه مختل شدن روال عادی تولید شده است.

این وکیل دادگستری که معتقد است مسئله صدور محکومیت تعلیقی چهار کارگر پتروشیمی رازی را نباید تنها یک حکم دادگاه محلی تلقی کرد، افزود: این مسئله دارای ابعاد ملی است زیرا چنانچه ورود دادگاه‌های عمومی به اختلافات صنفی میان کارگران و کارفرما که رسیدگی به آن‌ها در چارچوب اختیارات محاکم تخصصی روابط کار است واگذار شود، باید در آینده نزدیک شاهد باشیم که سایر کارفرمایان نیز در موقعیت‌های نامناسب اقتصادی با نسبت دادن عناوین مجرمانه‌ای همچون تهدید و توهین به فعالان صنفی کارگری آن‌ها را راهی دادگاه کنند.

بیست وچهارم شهریورماه1393

akhbarkargari2468@gmail.com